ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社
【品川/在宅可】施設開発営業※子育て支援事業・保育運営◆自治体提案｜新規事業推進｜社会貢献性高
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会課題解決に直結する施設開発／自治体と連携し事業創出／裁量大きく成長可能／フレックス可】
■企業概要
1997年創業、生活総合支援サービスを掲げるグループの一社として子育て支援事業を展開。認可保育所を中心に100園以上を運営し、社員約2000名規模へ拡大。近年は児童発達支援など新領域にも進出し、全ライフステージを支えるサービス提供を行っています。
■採用背景
待機児童対策や保育無償化、学童不足など社会課題の拡大に伴い、施設開発ニーズが増加。児童発達支援事業所の拡大も見据え、自治体連携による施設開発および新規事業を推進する体制強化のため、開発営業ポジションを新たに募集します。
■業務内容
自治体が抱える保育・子育て課題に対し、施設開発を通じた解決策を提案。保育園や学童、児童発達支援事業所の新設に向けた企画から開設まで一貫して関与し、地域社会の課題解消に貢献します。
・自治体への提案営業（既存実績を基に関係構築）
・物件情報の収集および選定業務
・各種申請書類作成、自治体折衝
・施工会社、設計会社との打ち合わせ
・施設コンセプトや内装企画の検討
・年間を通じた開発プロジェクト推進（1案件約1年）
■サポート体制
入社後は既存案件の業務フローや自治体対応をまずは理解。先輩社員の商談同行や資料作成を通じて実務を習得し、徐々に担当案件を持ちながら独り立ちへ。経験や適性に応じて早期に企画提案もお任せします。
■業務の特徴
1案件に約1年をかけ、自治体・不動産・施工会社など多くの関係者と連携しながら進める点が特徴。短期的な売上だけでなく、地域の子育て環境改善に寄与する中長期視点が求められ、社会貢献性と事業性の両立を実感できます。
■求人魅力
・自治体と連携しながら社会課題である子育て支援に直接関われるため、事業の社会的意義を強く実感できる環境です。事業拡大フェーズのため新規開発にも積極的に関与できます
・物件選定から企画、開設まで一貫して担うため、事業開発スキルや不動産知識、折衝力など市場価値の高い経験が身につきます。責任と裁量の大きさも魅力の一つです
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新規顧客向けフィールドセールス経験
■歓迎要件：
・店舗・事業所開発の実務経験
・不動産業界での実務経験（法人営業、個人営業（賃貸、売買）、不動産企画、ビル管理、用地仕入れ等）
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※テレワークも可能（週１回の本社出勤はMUST）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件の変更なし
試用期間は延長される場合がある
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～400,000円
＜月給＞
267,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度
■再雇用制度（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇：年度により異なる
■有給休暇は試用期間明けに3日付与します。
会社概要
- 事業概要
■概要：「家族と暮らしを支える」というHITOWAグループの理念のもと、子育て家庭をサポートする専門的かつ社会性の高いサービスを提供しています。保育事業の他、子育て家庭支援全般に関わる新たな価値を創造し、社会へ、顧客へ、「感動」と「満足」を与え続けます。
■企業理念:「つながり保育」～この場所ではじまり、この場所でつながり、この場所からひろがる～
子ども・保護者・地域・保育者みんなで感動を分かち合い、満足できる笑顔あふれる保育園づくりを目指しています。ここで育った子どもが父、母となり、またここにあずけたいと思えるような「おかえり」が生まれる保育園です。
■「つながり保育」３つのつながり：
（1）子どもの現在（いま）かけがいのない時とつながる
～保育園は人生で最も重要な乳幼児期を過ごす場所。ここで出会う仲間、人とのつながりを大切に、地域や家庭との連携、人材育成を重視します。・地域交流（老人ホーム訪問、園開放）・家庭との連携（保育参観、親子行事）・社内研修は年間約100回
（2）生活と遊びを通じて、子どもの学びとつながる
～子どもの可能性を最大限に引き出す多彩なカリキュラムで、子どもの生活と遊びを通じて学びにつながる取組を展開しています。
・絵本日本一プロジェクト、こども英語、ダンス、おそうじチャレンジ ・提携農園から届く安心・安全な食材を使用した食育活動
（3）子どもの未来へつながる
～卒園してもいつでも「ただいま」と帰ってこられる場所、親になり自分の子を預けたいと思える場所、そのためにいつまでも選ばれる保育園として、保育の質と安全に徹底的にこだわります。
子育てはひとりじゃない！ 私たちは保護者とともにお子さまを見守り、成長をともに喜び合うパートナーです。
■事業紹介：太陽の子保育園／わらべうた保育園／こども英語「ふぁんばりん」- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟- 設立
- 1997年2月
- 従業員数
- 1,800名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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