掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/9/1(火)

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【新宿区四谷/テレワーク可】経営企画◇M&A推進・事業戦略の策定支援など/プライム上場

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仕事内容

【新宿区四谷/テレワーク可】経営企画◇M&A推進・事業戦略の策定支援など/プライム上場

~経営直下で中長期戦略・新規事業・M&Aを推進/会社の未来を設計し成長を牽引/テレワーク・時差出勤可で柔軟な働き方が可能~

■部門の役割
全社の中長期経営計画や事業戦略の立案・推進を担い、新規事業創出、M&A、グローバル展開を通じて、企業価値向上と持続的な成長戦略をリードしていただきます。
【具体的には】
中長期経営計画の策定・更新、市場・競合・財務分析をもとにした経営戦略立案、各部門と連携した戦略実行支援を担当します。
また、新規事業の企画・立案、グローバル事業拡大の推進、M&A・事業投資の案件組成からデューデリジェンス、実行支援まで幅広く携わります。
経営層と近い距離で意思決定に関与し、会社全体の成長を牽引するポジションです。

■業務内容
・M&A・資本業務提携案件の調査、分析および実行支援
・買収後のPMI(経営統合)推進支援
・新規事業、事業提携案件の企画・検討
・海外子会社および海外事業の成長支援
・市場調査、競合分析、投資判断資料の作成
・中期経営計画策定支援

■求める人物像
戦略立案や分析だけでなく、自ら手を動かしてプロジェクトを推進するハンズオン型の業務に魅力を感じる方
経営陣、事業部門、グループ会社など多様な関係者を巻き込みながら、主体的に取り組める方
新しい領域にも積極的に挑戦し、自ら学びながら成長できる方

■将来予定
M&A、PMI、新規事業、海外事業等のプロジェクトを主体的に推進し、経営戦略・事業投資領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■魅力ポイント
経営層に近い立場で、中長期経営計画、新規事業、M&A、グローバル展開など企業成長の中核テーマに携われます。
戦略立案だけでなく実行まで責任を持つため、経営者視点や事業創造力を磨ける環境です。
スピード感ある意思決定のもと、会社の未来を自ら形づくるやりがいを実感できるほか、
週2~3日のテレワークや時差出勤制度など柔軟な働き方も実現できます

変更の範囲:当社における各種業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・事業会社における経営企画、事業企画、経理財務、事業管理等の経験(3年以上)
・コンサルティング会社等における経営・事業に関する分析業務経験
※財務諸表を読み、事業分析・企業分析を行える方

■歓迎条件:
・管理会計、FP&A経験
・経営企画、事業企画経験
・子会社管理経験
・M&A、PMI経験
・新規事業開発経験
・海外事業経験
・MBA、公認会計士、中小企業診断士等の資格保有者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷4-29-1
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新宿御苑駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク勤務可(週2~3回程度)

<転勤>
当面なし
補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※契約社員として雇用する可能性有(契約期間:3ヶ月または6ヶ月、更新あり)、正社員登用制度有

<試用期間>
3ヶ月
※最終面接の結果により、雇用期間の定めがある契約社員として雇用することがあります。
■契約期間:3ヶ月または6ヶ月
■更新上限:無
■契約の更新:有(業務習熟度による)
■正社員登用実績:有

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~370,000円

<月給>
273,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給致します。
家族手当:配偶者:5,000円、配偶者以外:2,000円
住宅手当:18,200円~(社内規定に基づいて支給)
社会保険:特にありません。
退職金制度:確定拠出年金<給与と別に企業拠出※22,000円~

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得お祝い金(対象資格100種以上)

<その他補足>
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■産前・産後休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■社員持ち株会
その他、様々な福利厚生制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要:設立より40年以上の歴史を誇る“財務と経営システムのリーディング・カンパニー”です。財務・会計を軸としたERPシステムなど業務効率化や付加価値を高める中堅・中小企業向けサービスから、小規模事業者向けクラウドサービス、会計事務所の経営を最適化する基幹業務システムなど、事業規模や業態などに合わせた製品を提供しています。

■事業内容:・税理士/公認会計士事務所および企業向けの業務用アプリケーションソフトの開発、販売
・汎用サーバー/パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供
・経営情報サービス、育成/研修サービス、コンサルティングサービス等の提供

■同社の優位性:
(1)財務と経営システムのリーディング・カンパニー…同社は1977年の設立以来、財務・会計分野を軸として、事業展開を行ってきました。全国約8,400社の会計事務所と約18,000社の企業をユーザーに持ち「財務・会計」分野に特化した会計システムを提供しています。会計事務所への普及率は国内の会計事務所の25%に及びます。財務・会計システムのパッケージ化、ソフト開発をベースに、現在では財務・会計をコアとして人事、給与、販売管理といった経営情報を管理することができるERPパッケージも開発・販売しています。
(2)充実した教育体制…財務・会計の専門知識を身につけるため、社員への教育体制が充実しています。例えばWebでの能力開発プログラムなど様々なカリキュラムを活かし、「財務のプロ」として専門知識を習得しています。また中途入社社員に対しては充実した研修制度も用意しています。
(3)万全なサポート体制…全国主要都市の33拠点のネットワークを構築。ユーザーをサポートするカスタマーサービス要員を全国に配置。営業より多くのサポート要員を配置することで、万全なサポート体制を敷いています。またカスタマーサービスセンターを設置し、全国ユーザーからの問い合わせに対応しており、システム知識、業務知識のある同社社員が直接対応する、きめ細かいサポートを提供しています。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-29-1

設立
1977年11月
従業員数
2,242名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,198百万円
売上高

46,160百万円

経常利益
6,390百万円
平均年齢
38.2歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015546386

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