掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

シーメンスヘルスケア株式会社

【施工管理経験者歓迎】医療機器導入プロジェクトマネージャー(MRI・CT等)◆世界的医療機器メーカー

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仕事内容

【施工管理経験者歓迎】医療機器導入プロジェクトマネージャー(MRI・CT等)◆世界的医療機器メーカー

【MRI・CT・Hybrid手術室などの大型医療機器導入を担当/施工管理・設備導入PM経験歓迎/医療業界未経験可/病院新築・増改築プロジェクトに参画/医療インフラを支える社会貢献性の高いポジション】

■仕事詳細
シーメンスヘルスケアのプロジェクトマネージャーとして、MRI、CT、血管撮影装置(IVR)、Hybrid手術室などの高度医療機器導入プロジェクトを担当いただきます。
単なる設備工事や施工管理ではなく、病院新築・増築・リニューアル計画の段階から参画し、医療機関・設計事務所・ゼネコン・協力会社・社内関係部署と連携しながらプロジェクト全体を推進します。

■業務内容
・受注前の現地調査および工事費用算出
・MRI、CT、IVR、Hybrid手術室等の導入プロジェクト管理
・顧客との工事スケジュールおよび工程調整
・ゼネコン、設計事務所、協力会社との打ち合わせ
・工事品質、安全管理、工程管理
・案件ごとの予算管理、コスト管理
・設置環境に関する技術的な提案および調整
・納品から検収完了までのプロジェクト推進
・リスク管理および進捗管理
※受注後はプロジェクトオーナーとして案件全体の管理を担当します。

■ミッション/身につくスキル
本ポジションは「医療機器の施工管理」ではなく、医療機器導入に関する総合プロジェクトマネジメントを担うポジションです。
MRIやCTの設置には、建築、電気設備、空調設備、放射線防護、磁気シールド、医療法規など幅広い知識が求められます。
そのため、一般的な施工管理職では得られない専門性を身につけ、市場価値の高いプロジェクトマネージャーとして成長することが可能です。
また、自身が担当した病院が稼働し、医療従事者や患者様に利用される姿を目にできるため、大きな社会貢献性とやりがいを実感できます。

■研修制度
入社後はOJTに加え、プロジェクトマネジメント研修、PM Basic Training、施工管理技士資格取得支援などを通じて継続的なスキルアップをサポートします。
将来的には、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士
などの資格取得も推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
普通自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理経験(建築、電気、管工事、設備工事など)3年以上
・設備導入や大型設備のプロジェクト管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備会社、建築関連企業でのプロジェクト推進経験

■歓迎条件:
・建設業界におけるプロジェクトマネジメント経験
・医療施設、研究施設などの建設・設備案件経験
・建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方
・AutoCADの使用経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
ホームオフィス(直行直帰の働き方になります。)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
想定勤務地:東京都/愛知県/大阪府のいずれか

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
固定残業手当/月:80,000円~130,000円(固定残業時間28時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~630,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:支給条件有り
住宅手当:支給条件有り
寮社宅:支給条件有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:前払い退職金または確定拠出年金の選択制

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇(12/29~1/4)、メーデー(5/1)、夏季休暇(6日)、有給休暇(入社日より付与/入社月によって付与日数が変動します) 、シックリーブ、生理休暇、ボランティア休暇など

会社概要

事業概要

■当社では以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売を行っております。
・画像診断装置(MRI、CT、分子イメージング(PET/SPECT)、ヘルスケアIT機器など)
・治療装置(血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置)
・超音波装置

■成長機会:
Siemens Healthineersは、これからの医療サービスの中核になるのが新たなバリューであると考えています。プレシジョン・メディシンを拡充し個別化医療を進めること、医療サービスの提供方法そのものを変革していくこと、ペイシェント・エクスペリエンスの質を高め、患者やご家族の満足度にも配慮すること、さらに、医療のデジタル化を強力に推し進めることで、健康と医療の本質を変えること。これらのバリュー向上を通して、医療に携わる方々が、これまで以上に優れた医療サービスを低コストでご提供できるよう取り組んでいます。 私たちのポートフォリオは幅広く、画像診断、治療計画用装置、臨床検査機器や遺伝子検査、デジタルヘルスサービスやエンタープライズサービスなどから構成されています。世界中で1日あたり500万人もの患者さまが、私たちの革新的な技術やサービスに接していると言われています。 創業以来、SiemensHealthineersは世界で2万4000件以上の知的財産権を取得しています。70を超える国々におよそ7万人の社員がおり、一人ひとりが未来の医療を形づくるマーケットリーダーとして、日々まい進しています。
日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社(画像診断装置)、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社(診断薬・臨床検査)が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。さらに2021年4月にはVarianとの統合により、(1)がん医療における飛躍と(2)ヘルスケア全体における貢献度の飛躍という2つの飛躍を同時に実現しようと取り組んでいます。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー

設立
1979年4月
上場市場名
その他海外市場

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015546427

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