浪速運送株式会社

【江東区】EC物流の法人営業◆アパレル物流国内トップクラス企業

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【アパレル物流分野における取扱量・取扱高は日本No.1！／アパレル物流のリーディングカンパニー／残業月平均20h程／直行直帰可】

■業務概要
今後、最注力事業であるEC物流部門にて、アパレルメーカーやEC専門企業向けに物流サービスの提案営業を担当いただきます。
これまでは、EC物流専任の営業は配置せず進めてまいりましたが、EC物流分野を今後さらに注力していくため、今回専任者を採用することになりました。1人目のEC物流専任営業として、会社のさらなる発展を作っていく重要なポジションです。誰もが知るアパレルブランドや大手の雑貨屋さんの商品を一般消費者へ安定的に届ける重要な役割です。

＜具体的な業務＞
アパレルブランドや雑貨関連でECをメインとしている顧客に対し、物流課題のヒアリング、物流コストや業務効率化の改善に向けたサービス提案を行っていただきます。
メインはパートナー企業の紹介を起点に、新規取引企業へのアプローチを行っていただきますが、ご自身で新規開拓業務を行っていただく場合もございます。
ご提案を重ね、サービスを導入いただいた顧客については、その後も担当いただきます。
＜担当エリア＞
関東圏
＜扱うサービス＞
アパレル・雑貨等に向けた総合物流サービス（輸送・保管・流通加工・EC代行等）

■入社後の流れ
入社後は配属先の部長によるOJTで、業務の流れを身に着けていただきます。その後、専任営業として業務を遂行いただきます。

■当社の強み：
当社はアパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。
ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。
また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。 現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。

■今後の方針：
ファッション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。
またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・EC物流にメーカー等の事業会社または物流会社で関わった経験
・営業経験

■歓迎条件
EC物流に関わる実務経験

＜勤務地詳細＞
東京センター
住所：東京都江東区塩浜2-4-20
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実質、繁忙期や閑散期含めての平均残業時間は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：30歳未満単身者家賃20％上限1万円
社会保険：賞与や社会保険の算出は月給金額からの算出
退職金制度：10年以上勤務定年退職時支給

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度あり。

＜その他補足＞
■家族手当
・配偶者（扶養家族のみ）1万円
・子供 3千円／1人 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ対象
■教育手当
小学生 2千円
中学生 3千円
高校生 5千円
大学生（専門学校）1万円※扶養外の子供は対象外（昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど）
■時短制度（育児・介護）
■自転車通勤可能
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場
■保養所（エクシブ・全国21か所）、アパレル関連の社内販売制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

日曜休み、その他はセンターカレンダーに準ずるシフト制です。