掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

ブリヂストンフローテック株式会社

【埼玉県加須市/転勤なし】生産設備保全~ブリヂストンGの安定基盤/残業ほぼ無/教育充実でスキルUP可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉県加須市/転勤なし】生産設備保全~ブリヂストンGの安定基盤/残業ほぼ無/教育充実でスキルUP可

★ブリヂストングループ/サービスエンジや整備士からキャリアチェンジ可!/第二新卒歓迎/OJT1年/研修充実★
保全経験が浅くても先輩社員に教わりながら経験を積めます/新規参入が難しい技術力を持つ優良企業/手当充実・働きやすい環境

■職務内容:
建設機械をはじめとする産業用分野で広く使用されている油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用部品を開発・設計・製造する同社において、生産設備の保全業務をお任せいたします。

■業務詳細:
未経験でも先輩社員に教わりながら業務をスタートできます。
・生産設備の保全業務
・生産付帯設備を含めた定期点検
・設備部品の設計・製作業務
・製造課の修繕計画に沿った修繕の推進
・製造課・生産システム課からの修理、改善依頼対応
・関連部署と協力し、設備導入の際の設置実施

■研修制度:
基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員と1年間OJTを行っていくため、分からないことはすぐに聞ける環境で安心してご就業いただくことができます。
また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。
※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。(費用補助あり)

■組織構成
50代の課長を中心に50代から20代の10名のメンバーが活躍しています。

■当社の特徴・魅力:
・国内トップシェアを誇る製品:流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。米国をはじめ海外に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:下記にまるっと修正ください。
・生産設備の保全業務・なにかしらのサービスエンジニア・整備士のご経験のある方
・社内の利害関係者との良好な関係構築が出来るコミュニケーション能力

■歓迎経験
・第二種電気工事士の資格があり、電気図面が見れる方
・電気の修理、機械の修理経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県加須市南篠崎1-3-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/加須駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可
※入社時の転居にかかる移動費用補助、引っ越し費用全額補助

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00~14:30
14:30~23:00
<その他就業時間補足>
交替制勤務 早番:6時~14時30分 遅番:14時30分~23時 残業平均月2h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~320,000円

<月給>
260,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
◆昇給年1回
◆賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18000円~上限30000円※条件有
住宅手当:20000円~上限35000円※条件有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:ブリヂストン厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
上限65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時教育(OJT制度)、階層別教育
■通信教育受講制度(費用補助) 他

<その他補足>
■保養施設、屋内テニスコート、屋内ゴルフ練習場
■健康管理ルーム
■社員食堂
■クラブ活動(ゴルフ、野球、音楽、バイク、テニス)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、有給休暇
※祝日は会社カレンダーに準ずる.

会社概要

事業概要

■事業内容:
我社は高圧ホース事業を本業として活動している製造メーカーです。
高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品を製造しています。
■詳細:
ブリヂストン伝統の社是である「最高の品質で社会に貢献」を実現しているブリヂストングループの一社です。最高の品質とは、製品のみではなく会社の体質や働く社員の品質迄含めており、社会に貢献とは我社が提供する製品やサービスにより何らかの形で社会の改革や発展に貢献していくことを意味しております。品質面では国際規格ISO9001を認証取得し国際規格に則った品質体制を整えています。また環境の国際規格についてもISO14001の認証を取得し企業の社会的責任を果すべく活動しています。また、高圧ホース事業を本業として活動しており、油圧ホースの製品力とシェアでは、日本トップクラスに位置しています。高圧ホースは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧の観点から品質保証面では常に高品質を求められる製品を、また中国・米国の海外に生産拠点を造り、グローバル企業としての発展を目指し製造しています。
■特徴:
◎市場シェア約35%。当社の主要顧客である建設機械業界は堅調に推移しており、業績好調。
◎給水給湯用ワンタッチ継ぎ手(プッシュマスター)はその取り付けの容易さから受注が好調。
■教育体制:
・入社後は基礎を身に付けるため、新入社員研修を実施。研修終了後、先輩社員が指導社員としてつき、マンツーマンで1年間OJTを行い、その後は研修体系に則り職務遂行力強化の為の研修を実施しております。自己啓発を目的とした通信教育制度有(必修コース…全額会社補助、選択コース…半額会社補助)
・キャリアプラン制度を運用し上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。
■社会貢献・地域社会との交流:
納涼祭・クリスマスイルミネーション・工場周辺地域清掃活動・組合活動等、地域社会との交流を積極的に図り、社会貢献に努めています。

所在地

〒347-0017
埼玉県加須市南篠崎1-3-1

設立
1965年5月
従業員数
630名
上場市場名
非上場
資本金
484百万円
売上高

19,468百万円

平均年齢
43.4歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015546488

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