クボタ環境エンジニアリング株式会社

【兵庫／尼崎】法人営業（水処理プラント）◆クボタG／年間休日125日／在宅勤務導入

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～クボタグループの100％出資／安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップクラスの海外売上比率／在宅勤務・時差出勤導入～

■業務内容：
水処理プラントの営業をお任せします。
これまで培ってこられた営業スキルを生かし、水処理プラントの市場拡大に貢献して頂く事を期待しております。

■具体的には：
既存案件を確実に成果に結び付け、クボタの高い信頼性を誇るポンプ技術を含む、工場排水・排ガス処理、資源循環システムなどのソリューションを提案して頂きます。
同時に、ゼロからの新規顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客の厳しい環境基準に合わせたカスタマイズ提案を実施。社内産業プラント計画部との密な技術連携のもと、迅速なサポート体制で市場拡大と組織強化をリードして頂きます。
◎当社の強み：新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点が強み

■組織構成：
役員がフロアで社員とよくコミュニケーションを取っているなど、気さくで明るい社風が特徴です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

■働き方：
年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。直行直帰も可能です。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去にご入社されている方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的にご入社されている方が多いです。

■当社の特徴：
当社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント関係の営業経験を有する方、もしくは排水処理設備等のプラント関連事業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎時差出勤導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定による
家族手当：最大20,000円／月・福利厚生欄補足あり
住宅手当：月11,000円（世帯主のみ）
寮社宅：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（確定給付企業年金）制度有り

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（累計最大40,000円/月）※資格取得一時金（最大100,000円）の適用可能性あり
■階層別教育
■技術教育
■部門でのOJT
■進級者研修
■上級職研修
■e-ラーニング

＜その他補足＞
■家族手当補足
1人目13,000円／月、2人目3,500円／月、3人目3,500円／月※上限月20,000円
■出張手当：
・30日未満‥宿泊費定額:10,500円・日、日当：2,100円
・30日以上‥宿泊費定額:8,400円／日、日当：1,580円
■帰省旅費：月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
■役職手当（5,000円～50,000円／月）
■食事手当（300円／日）
■在宅勤務手当（200円／日）
■単身赴任手当
■財形貯蓄、社員持株会 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇