掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

株式会社グランレブリー

【京都/転勤無】経理◆組織づくりをお任せ◆社長直下で経営参画できる★社宅・持ち家割引あり◆残業少

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都/転勤無】経理◆組織づくりをお任せ◆社長直下で経営参画できる★社宅・持ち家割引あり◆残業少

■□経営関与できる経理へキャリアアップ◆「関西でお客様満足度No.1」を目指す住宅建築会社◆社宅・持ち家割引あり◆最寄駅徒歩3分◆残業20ｈ□■

■採用背景
事業拡大に伴う経理部門強化のための募集。社長直下で管理会計や業務改善、組織づくりを推進し、経営を支える中核人材を求めています。既存体制の強化・再構築も期待しています。

■仕事内容：
～入社後お任せする業務～
・決算業務の統括（月次決算以上の管理・推進）
・業務改善・組織づくり（業務改善の推進、組織体制の構築、メンバー育成）

～ゆくゆくお任せする業務～
・管理会計・予実管理の仕組み構築
・プロジェクトごとの収支管理や予実分析
・経営層へのレポーティング、経営判断に必要な数値分析
・原価管理・収益分析および利益改善施策の企画・推進

＼＼本ポジションのポイント／／
★経営層のパートナー：単なる経理・事務作業にとどまらず、全社の数字を把握し、経営層（社長直下）と一緒に会社を動かす「管理会計」や「経営サポート」に挑戦できる環境です。

★攻めの経理・仕組みづくり：プロジェクトごとの収支管理や予実分析に加え、今後の会社の成長を見据えた「新しい仕組みづくり」を裁量を持ってお任せします。

■組織構成
・経理部門：3名体制（20代女性・50代女性・パート社員（時短勤務））
※子育て中の社員も在籍しており、家庭との両立実績あり。
今回の採用では、既存メンバーの上位ポジションとして、部門全体をリードしていただくことを期待しています。

■はたらき方
・マイカー通勤可能◎
・残業20ｈ程度
・社宅あり（単身用・ファミリータイプ用）
・スタイリッシュな本社オフィス勤務（カフェスペースや吹き抜けあり）
・年3回の長期休暇あり！
★GW・夏季・年末年始に6日以上の連休取得が可能。
加えて有給休暇の希望も通りやすい環境のため、各社員平均して年10日以上を取得！

■代表について　　＼HPにてMVVもご確認ください／
代表の河村は「社員の働きやすさ＝お客様への高い価値提供」という考えを持ち、社員一人ひとりが前向きに働ける環境づくりに注力しています。
そのため、成長意欲のある方にとっては、「大企業を一緒につくり上げていく」醍醐味を味わえる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／税理士事務所出身の方も歓迎～

■必須要件：
・経理のご経験がある方
（※目安：月次決算業務をご経験されている方）

■歓迎要件：
・日商簿記などの会計資格保有者
・財務、管理会計、経営企画等の実務経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
勤務地最寄駅：阪急線／桂駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：07時間30分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,500円～383,800円
固定残業手当/月：51,500円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給、月50,000円迄
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：単身用ファミリー用の社員寮（所有マンション）あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが基本となります。
■資格手当:有(宅地建物取引士/建築士/設計士)

＜その他補足＞
【福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度
■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用で家賃は2～3万円)
■資格取得支援制度
■健康診断
■マイカー通勤OK（規定有）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■持ち家割引
■グループ施設社員割引制度（ジム・カフェ・酵素風呂）
■酸素カプセル利用（本社）
■月1回グリーティング
■外部講師研修
■部署交流費支給制度
■インセンティブ制度
■社用車・社用携帯電話支給

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■週休二日制
（第1、3、5火・水、他）※固定の休み以外に年間15日間希望休の取得可能(年度により異なる)
■年末年始休暇（11日）
■GW休暇・夏季休暇（7日ずつ）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・注文住宅事業
・不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
・宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築
・ホテル事業・カフェ事業・ジム事業
・酵素風呂事業・家具事業

■ビジョン：
「夢」を「家」にする。2031年、関西No.1への物語を、あなたの手で！

私たちは今、京都・滋賀から関西全域へと、住宅業界の常識を塗り替えるスピードで駆け上がっています。注文住宅事業は、わずか2年で売上15倍という驚異的な成長を記録。2025年に滋賀支店を設立、2026年には大阪への進出を控え、2031年には「売上高200億円・従業員550名体制」という、関西トップクラスのライフスタイルカンパニーへと進化を遂げます。

【ライフスタイルを丸ごと創り出す「多角経営」の面白さ】
私たちの事業は「家」を建てることだけではありません。ACTUS（家具）やジム・酵素風呂（健康・美容）など、人の一生を彩る領域へ次々と進出しています。ACTUSの関西初出店において、ブランド史上最大の来場者数を記録した事実は、私たちの提案がマーケットに求められている証。住宅の枠を超え、お客様の「理想の暮らし」をトータルでプロデュースできる面白さがあります。

【SNS総フォロワー5万人が生み出す、圧倒的な「選ばれる理由」】
InstagramやYouTubeでのルームツアー等、WEB戦略を極めた発信力により、月間15件前後の安定した反響を実現しています。営業が苦労する「集客」の部分はすでに仕組み化されており、テレアポや飛び込みに時間を奪われることはありません。メディア露出も多く、お客様が「グランレブリーのファン」になった状態で商談がスタートするため、未経験からでも早期に高い成約率を出すことが可能です。

【「本物」を届けるための、妥協なき「自社一貫体制」】
私たちが最も大切にしているのは「いいものを、ちゃんと届ける」という誠実さです。設計からインテリア、施工、アフターフォローに至るまで、すべてを自社で完結させる「自社一貫体制」を貫いています。デザイン性が高いだけでなく、耐震・断熱といった住宅性能においても一切の妥協を許さない。このこだわりがお客様の信頼を生み、紹介率の高さに繋がっています。自信を持って勧められる商材がある。それは、営業にとって最大の誇りとなります。
所在地: 〒615-8072
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
設立: 1996年2月
従業員数: 60名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://grandereverie.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015548228