フリー株式会社

【大崎】プロダクトマネージャー（freee在庫管理）◆オペレーション課題を解決／物流DXを牽引

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■雇用先について：
当社へ入社後すぐにグループ会社の株式会社ロジクラへ在籍出向となります。
勤務地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
事業内容：クラウド物流プラットフォームサービス「ロジクラ」の企画・開発・運営

■概要：
在庫管理は企業経営の根幹を支える領域ですが、その実態は入出荷や検品、棚卸といった複雑な現場オペレーションに依存しています。
この現場が崩れると在庫データはすぐに不正確になり、販売機会の損失や過剰在庫につながり、最終的には経営判断を誤らせます。どれだけ高度な戦略も、土台となるオペレーションが整っていなければ意味がありません。この課題に向き合い、現場のオペレーションを正しく回し続けられる仕組みを作っています。freee在庫管理は業務を支えるだけでなく、プロセスそのものを見直し、現場から正しいデータが積み上がる状態を実現します。
そしてこの問題は、個々の企業だけの話ではありません。日本の卸・小売業では未だに紙や属人的な運用が残り、現場とデータが分断されたままです。
私たちはこの分断を解消し、企業が良い商品づくりに集中できる環境を整えながら、オペレーションそのものを競争力に変え、経営としても強い企業を生み出していきます。今後の事業拡大に向けて、PdMを募集しています。

■業務内容：
AIを活用したサービスをいち早くキャッチアップし、新規機能・サービスの企画やプロセス改善に反映します。
◇プロダクト戦略の策定と実行：市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期ビジョンと戦略を策定し、事業目標の達成にコミットします。
◇本質的な課題発見と仮説検証：ユーザーインタビューやデータ分析からインサイトを抽出し、解決すべき本質的な課題を特定。高速な仮説検証サイクルを回します。
◇プロダクト開発の推進：プロダクトロードマップとバックログを管理し、エンジニアやデザイナーと連携しながら、仕様策定からリリースまで開発全体をリードします。
◇ステークホルダーとの連携：マーケティング、セールス、カスタマーサポートなど社内外の関係者と連携し、プロダクト価値の最大化に向けた施策を推進します。
◇継続的なプロダクト改善：リリースした機能の効果測定を行い、データとユーザーフィードバックを基に改善を継続します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務管理システムにおけるプロダクトマネージャーの経験
・Web／モバイルアプリケーション開発PJTにおいて、要求定義・要件定義～リリース・改善までの一連のプロセスを推進した経験
・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整経験

■歓迎条件：
・在庫管理領域のドメイン知識
・AI利用をベースにした組織・業務プロセス構築の経験
・AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験
・新規事業の開発プロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社ロジクラ（在籍出向）
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※週に1回、株式会社ロジクラの日比谷オフィスに出社いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで。住宅手当対象者は不支給
住宅手当：住宅手当（2km圏内）
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費freee（書籍購入費?援／1人月3冊まで購入可）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■資格・スキル取得?援（5万円/年まで）
■マネージャー／新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞
■shall we lunch？（ランチ補助制度）
■チーム交際費（チームビルディング費用補助）
■オフカツ（部活動支援※部活動は70以上あり）
■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む）
■家事代行補助
■ベビーシッター補助（一部費用負担）
■健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ドリンクfreee
■マッサージ制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、疾病休暇（有休と別に6日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間）、妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）、産前産後休業、育児休業、介護休業、時短勤務制度