株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

【大阪／茨木】人事部長◆18年連続黒字／組織強化を推進する戦略人事ポジション

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【18年連続黒字／自動車販売・新規事業展開中の成長企業で戦略人事を担う／組織強化・制度設計の中核人材募集】
■業務概要
当社の人事部長として、経営戦略と直結した組織体制の強化や人事制度設計、採用活動、社員教育、労務管理など幅広い人事業務全般をお任せします。プレイングマネージャーとして現場実務も推進しつつ、経営層とともに組織成長を牽引する重要な役割です。

■業務詳細
・人事評価制度やキャリアパスの設計・運用を中心に、現行制度の見直しと改善を推進
・新卒・中途採用計画の策定・実行、特に新卒採用のクロージング強化や魅力付け施策
・幹部候補となる社員の育成プラン作成や各種研修の企画・運営による人材育成
・労務管理全般、社労士と連携した労務課題解決、法改正への対応や労務リスク対策
・20代の人事担当者1名のマネジメントと育成
・経営方針を反映した各種人事施策の立案・推進、新規事業や組織拡大の人事支援

■組織構成
人事部門は20代担当者1名と連携し、経営幹部・各部門と協働。部門の中核として活躍いただきます。

■業務の魅力
経営直下のポジションとして、経営層と近い距離で組織づくりを推進できる環境です。人事戦略の立案から実行まで幅広く携わり、新規事業や組織拡大フェーズにおいて大きな裁量を持って活躍いただけます。

■求める人物像
人事戦略の立案から実行まで主体的に推進し、組織課題の発見・解決に取り組める方を歓迎します。マネジメントに留まらず自ら実務にも深く関わり、新卒採用の強化や組織構築、人材育成などの領域でこれまでの経験・知見を発揮しながら、事業成長を人事面から支えていただける方を求めています。

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■教育体制
定期ミーティングや社内勉強会、他社視察など学びの機会が豊富。自己啓発支援も充実しています。

■就業環境
完全週休二日制（火・水）、誕生日休暇や長期休暇あり。残業は月20時間程度で、福利厚生も充実。

■企業の特徴/魅力
18年連続黒字の成長企業で、全国に店舗展開。従業員の成長とチャレンジを全力で支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※いずれも必須
・事業会社での人事責任者経験
・人事周辺業務（制度設計、採用、教育、労務等）の幅広い経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市上郡1-2-6
受動喫煙対策：その他（分煙、禁煙オフィス）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度で終わることがほとんどです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は給与の95%を支給

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：5,000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年退職までの在籍期間で変動

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、研修支援、社外研修、自己啓発支援、定期ミーティング、社内勉強会等あり。

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、従業員紹介報酬制度、社員旅行、健康診断、社内割引、資格手当、役職手当、皆勤手当、社外研修、定期ミーティング、社内勉強会、他社視察・実務研修、公的資格取得・自己啓発支援、制服・作業着貸与、各種イベント（懇親会、BBQなど）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

完全週休二日制（火・水）、誕生日休暇、長期休暇あり。