株式会社Ｆａｃｔｏｒｉａ

【フルリモートOK】営業部長（営業本部長候補）※関東担当◆化粧品OEMで実績／営業の組織化が役割

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～強み、ブランド力を持つメーカーの関東エリア拡大／組織営業体制を構築がミッション（幹部候補）～

■募集背景：
・当社はサロン向け化粧品のOEM（美容室専売品市場向け）を主力とし、製造能力・技術力・収益性において健全な基盤を持っています。
・次の成長に向け、これまで属人的に行われてきた営業を「組織の仕組み」へと転換する営業部長（将来の幹部）を募集します。

■当社の強み、特徴）：
◎顧客先は商社（商社経由で当社製品をサロンなどへ展開）
◎ヘアケア、スキンケア分野の特許技術を利用した品質、効果の高い製品
◎ヘアケア、スキンケア、ボディケアなどの幅広い商品展開
◎サロン業界で長年培ってきた信頼、実績（顧客基盤）
◎健全な収益性／岐阜を代表する企業として表彰実績あり
◎「原材料」「水」などのこだわり
◎幅広い商品に対応できる生産体制

■ポジションの概要：
・役職／営業部長（入社時）※将来の営業本部長を担う幹部候補
・管轄／営業全般（新規開拓・既存深耕・組織営業の構築）
・担当エリア／関東エリア
・レポートライン／会長直轄
・権限／自部門の運営・育成の中核を担う
・平均受注単価／約50万円

■ミッション：
・既存顧客基盤の維持・強化 → 重要顧客の関係性深耕→営業の組織化・標準化→新規顧客開拓
・トップラインの最終責任は会長が担い、本人は組織営業の構築に注力

■入社後の流れ／働き方：
・関東エリアを担当、現在は会長が担当している顧客を徐々に引き継ぎながら営業活動をスタートします・
（大口顧客の数社を含む20～30社程度）
・現在、関東エリアに拠点がないため直行直帰にて営業
（顧客とのオンライン商談が可能な場合は、オンライン実施も可）
・月2回、本社への出勤（岐阜県海津市）が必要

■当ポジションの魅力：
◎会長直轄ポジションとして、営業組織をゼロから設計・主導できる大きな裁量がある
◎現在の課長・リーダークラスから「部長」へのステップアップが可能な抜擢ポジション
◎製造・技術・収益基盤が健全な企業で、「営業」を担う中核ポジション
◎成果次第で営業本部長（幹部）への明確な成長パス

■組織構成（営業部門）：
・部長1名（50代／関西エリア担当営業）、アシスタントが大阪、東京にそれぞれ1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品・消費財・日用品など BtoB／チャネル領域での法人営業経験（目安3年以上）
・4～5名のマネジメント経験
・顧客提案力と、数値で語る力（営業戦略の立案～実行に主体的に関与した経験）
・オーナー企業のスピード感を理解し、自律的に動ける
・将来の営業組織づくりを「自分ごと」として担う意欲（幹部への成長意欲）

■歓迎条件：
・化粧品・サロン業界の文脈理解
・化粧品 OEM の経験・知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県海津市海津町平原691
勤務地最寄駅：養老鉄道線／駒野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■月2回本社（岐阜県海津市）への出勤は必要※フルリモートワーク可


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者のある世帯主に対し支給
住宅手当：支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■副業OK
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日