パナソニック建設エンジニアリング株式会社

【名古屋】電気施工管理（ビル及び工場など/元請け8割）／パナソニックG／年休123日・残業月24時間

---

働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎

■当社について
パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。

【業務内容】
ビル・商業施設・学校・工場・メガソーラーなどの電気・機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。大阪のエンジニアリング部に配属となりますが、愛知、三重、岐阜の中部地区を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。

具体的な業務として
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来高管理
・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【研修・育成制度】
ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。
テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備
資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・元請け比率が高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能
・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75%
・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン）
◎就業環境：
大手グループ会社のため労務管理が徹底されています。
20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。
有給休暇奨励日を設定していて、昨年度の有給取得日数は13日です。
社員が長く健康に働きやすい環境を整えております。

◎キャリアアップ：
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【MUST（必須条件）】
1級施工管理技士（電気工事）保持
2級施工管理技士（電気工事）保持
または
電気設備・空調・管工事等の施工管理の経験

【WANT（歓迎条件）】
・電験3種）の資格をお持ちの方
・特別高圧の現場経験者


＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級、電気通信工事施工管理技士補1級、電気通信工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細1＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目７-５５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 IMPビル24階
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転宅転勤のないエリア社員選択も可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均24時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
寮社宅：若年独身寮、転勤者社宅
社会保険：パナソニック健康保険組合
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
退職金制度：パナソニック企業年金基金および確定拠出年金

＜定年＞
65歳
７０歳までの雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（最大20,000円／月）
・各種資格手当（1級施工管理技士：月7,000円／2級施工管理技士：月5,000円、3資格まで最大月20,000円）
・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）

＜その他補足＞
・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）
・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助）
・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円）
・退職金制度（パナソニック企業年金基金DBおよび確定拠出年金DC）両建て
・パナソニック健康保険組合の保養所利用
・慶弔見舞金制度
・PLTグループ住宅購入紹介制度
・社内積立制度・個人年金保険補助制度
・団体傷害保険・グループ共栄共済会
・労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他