露木建設株式会社
【川崎市】RCの建築施工管理／年収700万～／人柄・経験重視の採用／デジタル活用で現場の負担軽減
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
当社が扱う戸建住宅、マンションや公共工事等の建築施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
施工に関わる一連の業務である、工程管理・衛生管理・品質管理・コスト管理・試験業務・検査立会いなどをお任せいたします。
当社はRC造のスペシャリストとして、戸建ての建築から商業施設、文化施設、生産施設、公共施設まで幅広い領域を手がけており、特に神奈川県の川崎市を中心とした周辺地域において非常に高い評価を得ております。
○エリア：川崎本社から90分の圏内がメイン
○施工事例：戸建住宅(2～3階建ての高性能鉄筋コンクリート住宅)/マンション(3階建て自宅併用[オーナーイン])/介護施設や診療所/物流倉庫等
※デジタルツール導入：
Google Workspaceの導入で施工図などの資料をタブレット1台に集約。施工内容の確認や協力会社からの質問にもすぐ返答可能になり、チャットでの情報共有で業務効率化にも積極的な環境です。
■配属先について：
施工技術グループに配属となります。
経験豊富な50代ベテラン社員が中心の9名体制です。（40代1名、50代6名、60代2名）
休憩中等は頻繁にコミュニケーションをとり、メリハリをつけて働いております。
■働き方：
お客様へよりきめ細やかに対応するために、本社から1時間半以内で移動できる現場を受注しています。そのため、社員の移動距離も少なく、働きやすい環境になっています。
さらに、直行直帰や車通勤可能(現場によって電車通勤)も可能で、社員から好評を得ています。
※夜勤無／出張：原則無／マイカー通勤可（当社のマイカー通勤の条件を満たしている場合に限る）／直行直帰可能
※リモート勤務可能（当社の在宅勤務規定の条件を満たしている場合に限る）
■当社の魅力：
1954年創業の老舗企業です。
民間工事（戸建住宅／マンション／介護施設等）と公共事業（川崎市中心）の両方を手掛けており、業績も非常に安定しております。
残業低減やデジタル導入など、時代に合わせた働きやすい環境づくりに注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・1級または2級建築施工管理技士（技士補可）
・一級または二級建築士をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／鷺沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※鷺沼駅・梶が谷駅・武蔵中原駅・武蔵小杉駅よりバス利用可能／マイカー通勤OK（規定有）
※本社から90分圏内の現場がメインのため、直行直帰も可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：30時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の方は再雇用制度の対象となり、1年契約（更新の可能性あり）の有期契約社員となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
「その他固定手当/月」には資格手当・職責加算（等級給）等を含みます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～560,000円
その他固定手当/月：7,000円～22,000円
固定残業手当/月：95,850円～137,040円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
502,850円～719,040円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回／昇給：年1回（業績に応じ決算賞与有）
■賞与算定期間：4-9月（12月支給）、10-3月（7月支給）
■モデル年収：700万円（入社1年目）／1000万円（入社10年目）
※超過した時間外労働の残業代は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
入社初日より各種社会保険に加入。健康保険は神奈川県建設業健康保険組合に加入（保養所等の優待利用可）。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／月30,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上経過後に支給（当社規定による）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（奨励対象資格、合格時学習費用負担、祝い金や資格手当等の支給）
・OJT中心の教育になりますが、外部研修も積極的に推奨。
・Google Workspace勉強会、中途入社受入研修。
＜その他補足＞
・資格手当（～20,000円）／特別手当／職責加算（2,000円～54,000円）
・定期健康診断（1回/年）／インフルエンザ予防接種全額負担
・契約保養施設利用・テーマパーク入館料助成
・結婚祝い金／死亡時弔慰金／出産祝い金
・社内イベント開催費補助／社員旅行費用補助
・養老保険・所得補償保険（掛け金会社負担）
・iDeCo+（会社負担上乗せあり／入社1年経過から）
・作業着・防寒具・タブレット端末一式貸与
・マイカー通勤可能／直行直帰可能（現場による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・その他会社休日は当社就業日カレンダーによる。
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
※入社時に5日分の年次有給休暇の前倒し付与あり
会社概要
- 事業概要
■同社事業内容：建築工事設計施工事業、舗装工事設計施工事業、一般土木工事設計施工事業、不動産の管理、仲介事業
同社は川崎近隣地区において、建築工事全般を請け負っている企業です。官民問わずにバランスの取れた受注実績を誇り、設立以来堅実な経営をし、現在まで成長をしてきました。- 所在地
〒216-0043
神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3- 設立
- 1954年12月
- 従業員数
- 24名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,379百万円
- 平均年齢
- 54歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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