太平電業株式会社

【相馬／社会貢献性◎】石炭バイオマス発電の運転管理 　※残業10H程／プライム上場／創業75年以上

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～工業高校、学科卒の方でも歓迎！／創業75年の安定企業／住宅手当等の福利厚生充実◎／化石燃料使用量を抑え環境にやさしい発電方式のバイオマス発電に携わりませんか？／社会貢献性の高い事業～

■業務内容：
・福島県相馬市の石炭・バイオマス発電設備の運転管理業務

■詳細業務
・発電設備巡視点検
・発電所設備の監視
・発電停止（工事等）に伴う発電設備の停止操作および起動操作
・定例点検実施（補機切替、作動確認テスト等）
・設備のアイソレート操作
・薬品受入業務


■組織構成
・男性25名／女性1名
（20代～60代の方まで幅広い社員が活躍しております。）


■勤務シフト・残業について
直勤務編成は8日を1単位（サイクル）とし、
1直・1/2直・2直・3直・3直・明・休・休のシフト勤務です。
7サイクル終了後、14日間日勤(うち4日間は指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。
残業時間は月平均10時間未満になります。

【勤務シフト】
1直、1/2直、2直、3直、3直、明け、休、休
(（1）・（2）・（3）・（4）・（4）・明・休・休)
【勤務時間詳細】
（1）1直 8:00～17:00（休憩1h）　
（2）1/2直 8:00～21:30（休憩2h）
（3）2直 14:00～21:15(休憩1h)　
（4）3直 21:00～8:15(休憩1h)
基本勤務サイクル：８日１単位(サイクル)
日勤　8:00～17:00（休憩1h）

■当社の特徴：
当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました

■次世代育成の取り組み：
当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの機械設備の運転経験のある方（製造工場等）

■歓迎要件：
・発電設備での運転業務経験をお持ちの方
・交替勤務（２交替もしくは３交替）の経験をお持ちの方
・下記資格をお持ちの方（いずれかの資格で可）
　ボイラー技士２級、危険物乙４、電気主任技術者２種　、ボイラータービン主任技術者２種、公害防止管理者（大気１種または大気３種）、エネルギー管理士

＜勤務地詳細＞
相馬エネルギーパーク事業所
住所：福島県相馬市光陽2-2-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが将来的に発生します（地域限定職ではございません）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:00～21:30
14:00～21:15
21:00～8:15
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間については職務内容に詳細を記載しております。※月平均残業時間は10時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は執行役員手当、管理職手当、役職手当、放射線管理者手当、安全衛生専任者手当は支給対象外。
試用期間中は有給休暇の付与なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
テーマ別研修制度あり
資格取得報奨金制度あり

＜その他補足＞
■現場手当、家族手当、住宅手当、役職手当、管理職手当　他各種手当
■奨学金返還支援制度
■独身寮完備（全額会社負担）
■借上社宅制度
■従業員持株会
■社内預金（利子補給）
■確定拠出年金制度　他

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季・年末年始）他
試用期間中は有給休暇の付与なし