三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

【大手町】ストラテジスト・アナリスト（株式・債券・マクロ領域等）◆グローバルな情報基盤／中途入社多数

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■概要
MUFGウェルスマネジメントの市場見通しや投資判断を支えるリサーチポジションです。株式・債券・マクロ経済等の調査・分析、レポート作成を中心に、経験・専門性に応じた領域を担当します。

■職務内容
・国内外の経済・金融市場（株式、債券、マクロ経済等）の調査・分析
・担当する国・地域・資産クラスの市場見通し作成
・旗艦となるグローバル投資戦略レポート（定期）や各種不定期レポートの発行
・営業店勉強会やセールスとの顧客同行訪問を通じた投資戦略等の情報提供

入社後は、リサーチやレポート作成を中心に担当します。各担当者が専門性を持ち寄り、世界経済、株式、債券、為替等の情報をつなぎ、MUFGや米国MorganStanleyのリサーチ情報も参考にしながら、ウェルスマネジメントリサーチ部として一貫した投資判断・投資戦略を形成する点が特徴です。

■組織構成
ウェルスマネジメントリサーチ部は約15名で、株式・債券・マクロ経済等の各領域を担うメンバーが在籍しています。中途入社者は約半数で、証券会社、運用会社、銀行のリサーチ部門等の出身者が活躍しています。
各担当者の専門性を活かしながら、チームで議論し、部門として一貫した市場見通しや投資判断を形成しています。

■魅力点・特徴
・専門性を深め、分析の幅を広げられる：経験や適性に応じ、株式・債券・マクロ経済等のリサーチやレポート作成を担当します。各領域の分析を持ち寄って市場見通しを形成するため、専門性を活かしながら他資産やマクロ環境への理解も広げられます。
・豊富な情報から、自ら見解を組み立てる：機関投資家向けリサーチ部門やMUFG各社、モルガン・スタンレーの情報を活用できます。データや市場の背景を読み解き、論理を積み上げて担当領域の見通しを作成します。
・チームで見解を導き出す：各メンバーの専門性や意見を尊重し、他領域の担当者と議論しながら部門の見解をまとめます。異なる意見も取り入れ、チームで分析の質を高める姿勢を重視します。
・リサーチを軸に長期的なキャリアを築ける：同部門で長く勤務し、専門性を高めることを前提とした総合職採用です。将来は専門職への転換や、希望・適性に応じて隣接するリサーチ部門、投資顧問部等へキャリアを広げる可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・銀行、証券会社、運用会社等での金融市場に関するリサーチまたは運用経験
・銀行または証券会社での資産運用営業経験（特に、顧客ニーズや市場分析を踏まえた提案経験）

■歓迎要件
・株式・債券・マクロ経済に関するレポート作成経験
・市場分析を踏まえた投資提案、運用報告または顧客向け説明の経験
・英語のリサーチ情報を業務で活用できる読解力（目安：TOEIC(R)テスト（R）テスト800点程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、制度としては将来的な異動・転勤の可能性がありますが、同部門で長期的に専門性を高めていただくことを想定しており、当面の異動・転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：条件付きで有：詳細はご面接内で説明いたします。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション 等）
・健康推進室（健康管理・マッサージ室 等）
・各種両立支援制度（育児・介護・不妊治療 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（連続5営業日の取得推奨）、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有
産前産後休暇、育児休業制度有（育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能）