株式会社北の達人コーポレーション

【銀座】＜事業開発＞化粧品ブランドの新規法人営業・販路開拓担当／業界経験不問／東証プライム

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～事業の「1→100」を担う、販路戦略・新規開拓をお任せ～

◇ポジションの魅力◇
■「売る営業」から、ブランドを育てる事業開発へ
本ポジションでは、新規顧客を開拓し、商品を導入して終わりではありません。
どの販路へ展開するかを考え、導入条件を交渉し、販売状況を分析しながら、取扱店舗や売上を拡大していきます。
法人営業の経験を活かしながら、営業戦略、販促、売上・在庫管理などへ担当領域を広げ、事業全体を動かす経験を積むことができます。

■決まった型に縛られず、裁量を持って販路をつくれる
新規ポジションのため、営業手法や開拓先、提案内容に決まった型はありません。
自ら仮説を立て、アプローチ先を選定し、商談をつくり、販路拡大の仕組みを築いていくことができます。
自分の手でヒット商品を生み出していく手触り感を実感できるポジションです。

■年齢や社歴ではなく、成果と発揮した能力を正当に評価
年齢や社歴に関係なく、成果次第で昇給・昇格を目指せる環境です。
平均年齢31.8歳、平均年収700万円と若手が活躍しています。
また売上などの結果だけでなく、成果を再現するための仕組みづくりや、周囲を巻き込んだプロジェクト推進も評価します。

【業務詳細】
・市場や顧客特性を踏まえた販路戦略・開拓方針の検討
・小売店や商社への新規営業
・取引開始に向けた導入提案、条件交渉、契約、社内調整
・導入後の販売状況の分析と、売上拡大に向けた追加提案
・取扱店舗数・取扱商品の拡大に向けた提案
・売上、予算、在庫などの管理と改善
・商品企画、マーケティング、物流などの関係部署との連携

将来的には、店舗での販促企画や販売促進施策の検討・実行にも携わっていただく可能性があります。

【配属チーム】
オフライン事業を拡大するために新設するチームへの配属となります。
役員直下の組織のため、経営に近い距離で事業の方向性を理解しながら、提案や意思決定をスピーディーに進められる環境です。
完成した組織に加わるのではなく、同じタイミングで入社する仲間と一緒に、営業手法やチームの仕組みそのものをつくっていけます。

【入社後の流れ】
入社後約2週間は、座学を通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人向け新規営業経験　※業界商材不問
・数値目標達成に向け、自ら営業活動を改善した経験
・美容、化粧品、美容家電領域への関心
■歓迎要件
・小売店、卸、代理店向け営業経験
・美容・健康・家電商品等当社商材と親和性のある領域での営業経験
・営業戦略立案～実行まで担った経験
■求める人物
・新規開拓営業に前向きに取り組める方
・目標達成に向け、行動量と改善を積み重ねられる方
・相手先の課題や販売状況を踏まえ提案できる方
・販売拡大に向けた販促施策に関心を持てる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。試用期間中も本採用と同条件です。
◆職級別年収モデル
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備


＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修・セミナー受講制度（全額会社負担）
・資格手当あり

＜その他補足＞
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム
■商品アイデア目安箱
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■シャッフルランチ
■社内Bar※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
定期健康診断／選択制確定拠出年金制度／永年勤続表彰制度／社員割引制度／3ヵ月に1度の親睦会／服装自由（来客対応時はジャケット着用）／家事代行サービス（一定役職以上対象）／副業（原則許可制／規定有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季・年末年始休暇（2026年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2026年度：年休126日＋有給計画付与5日