株式会社 ニッシン

【尼崎】研究開発(プラズマ・マイクロ波装置)◆物理・工学/自主性重視/女性の働きやすさ◎

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～プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎～
～女性技術者が多く活躍する組織のため、育休産休も◎～
～水曜・金曜はノー残業DAY！年休実質126日！働きやすさ◎～

＜仕事内容・研究開発＞
現製品の延伸技術を試作機で実験し、ディスカッション→発表を進めています。
基本的に集中して作業を行い、週1-3回ディスカッションをしながら考察を深める業務スタイル。

■研究開発業務…サポートからスタートし少しずつお任せ。実験データまとめからスタートし、研究資料の作成→発表を一研究者として行います。機械設計者・回路設計者と相談し実験機制作の構想/改良検討をします。
■計測実験…実験部材を施設/ラボで計測→データをまとめ、どのように次の実験に繋げるか検討します。

＜配属先＞
■経営企画室・尼崎分室
　企画・研究・開発を一貫して実施する部署として設立。
　未経験者/新卒の女性メンバーを重点的に育成し、会社を牽引する研究開発者・技術者として成長を支援します。

■現状５名在籍。
　国立大農学部出身、元英語講師、博士課程修了者等、ユニークなメンバーです。
　現在妊娠中→育休取得者もいます。

＜募集背景＞
■事業拡大に伴う増員。
　企業理念にある「納得」の精神に則り、10年後の社会ならびに社員が納得して進むべき道を、企画から研究、開発に至るプロセスを通じて創出します。

＜働き方＞
■企画・研究・開発は、長いスパンでじっくり物事を深めていくため、腰を据えて就業することが可能です。
　自分で考え、動き、業務を推進していくクリエイティビティさも活かすことができます。

＜株式会社ニッシンの特長＞
■高い信頼性が求められるOEM事業から、自社製品の開発・設計・製造までを幅広く手掛けています。
■入社1～8年目の社員を中心に構成する「委員会」制度を設け、通常業務とは別途、個人の主体的な挑戦を実現する環境を整えております。
■育児休暇制度（女性・男性双方）ならびに時短勤務の実績を有し、勤続30年以上の社員も含め、若手からベテランまでが安心して働ける職場環境の整備を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
研究開発分野の未経験者及び第二新卒者を歓迎いたします。

【必須】
・高校レベル以上の物理学の知識を有すること
・科学及び数学の領域において、自身の能力に確かな自信を有すること

【歓迎】
・研究開発業務に対し、継続的かつ集中して取り組める姿勢を有する方
・課題や失敗を恐れず、前向きに挑戦し得る方
・責任を伴う業務を任され、自律的に推進したい方
・他者の意見を尊重すると同時に、自身の考えを適切かつオープンに表現できる方

＜勤務地詳細＞
経営企画室尼崎分室
住所：兵庫県尼崎市道意町7丁目1番3 尼崎インキュベーションセンター内515・516室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：阪神電鉄「尼崎センタープール前駅」「出屋敷駅」徒歩8分

＜転勤＞
無
本人が希望しない限り転勤はありません。
※宝塚本社に移動する可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日/金曜日はノー残業デー。残業は個々の裁量にお任せしております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大5万円まで※当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（借上げ寮）あり※28歳まで制限あり
社会保険：企業年金基金有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、内部研修、教育訓練、資格奨励金

＜その他補足＞
■各種手当（時間外、出張、役職手当）
■各種レクレーション補助
■各種クラブ活動
■テニスコート完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年間休日は一斉有給取得4日含
■年末年始（7日程度）、GW休暇、夏季休暇（3日程度）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇