掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/10/9（金）

森六株式会社

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【栃木/真岡市】サプライヤー選定・調達戦略を担う企画購買職◆ホンダ社No.1サプライヤー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【栃木/真岡市】サプライヤー選定・調達戦略を担う企画購買職◆ホンダ社No.1サプライヤー

【週1日在宅可×フレックス活用】～事務・営業・生産管理などのご出身歓迎／マイカー通勤可／東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／14カ国 66拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー／残業月20Hほど～

■業務概要：
本ポジションは、「いくらで買うか」ではなく、「どこから・何を・どの構造で調達するか」を設計する購買戦略職です。営業が受注活動を開始した段階からプロジェクトに参画し、新機種ごとにコスト構造・サプライヤー選定・代替材検討・供給リスクを含めた調達の戦略設計を担っていただきます。

■職務内容：ご経験・適性に応じ、以下いずれか、または複合的にお任せします。
（1）購買戦略・企画業務（メインミッション）
・材料・外注部品の購買戦略立案・推進
・代替材の選定・導入（開発／生産／品質部門と連携）
・サプライヤー構造の最適化（価格・供給・リスク視点）
・取引先のCSR・BCP対応管理
（2）カテゴリー別購買戦略担当
ジャンル別の戦略設計を担います。
・材料・塗料
・樹脂成形外注品
・金型
・加工品・購入部品（SEAL、ねじ、プレス品等）
（3）プロジェクト型業務
・新車1機種あたり2～3年スパンのプロジェクト
・個人担当：常時1～3プロジェクト
・営業・開発と並走し、受注前から戦略を組み立てる立場
※実際の発注・オペレーション業務は購買課が担当。「考える購買」に集中できる環境です。

■キャリアパス・成長環境：
・戦略購買の専門性を深め、購買企画の中核人材へ
・グローバル調達・海外拠点との連携に関わる可能性あり
・将来的にはマネジメント／全社購買戦略への展開も視野
「次の10年も通用する購買キャリア」を築けます。

■任される意思決定の範囲・影響度：
・材料・外注先の選定方針
・コスト構造の設計・交渉方針
・代替材・自給材の導入判断
扱う金額は 1案件あたり数億円規模に及ぶこともあり、あなたの判断が部品収益性・事業利益・供給安定性に直結します。

■組織体制・職場環境：
・購買部18名（うち購買企画課5名）
・中途入社者が多く在籍
・物流業界などで調達経験を持つ社員も活躍中
・分からないことを聞きやすい、落ち着いた雰囲気の職場です

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかのご経験ある方
・自動車業界での業務経験
・購買・調達のご経験
・サプライヤー管理、営業、価格交渉のご経験
◎ご入社後に丁寧に教育いたしますので、人物面やコミュニケーション能力を重視するポジションです。

■歓迎条件：
・英語に抵抗がない方
・経理経験のある方
・簿記資格取得のある方

【キーワード】
戦略購買／購買企画／ソーシング／サプライヤー選定／コストダウン推進／生産管理／SCM／サプライチェーン管理／需給管理／生産計画／OEM／自動車部品営業

勤務地

＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：栃木県真岡市寺内689-9
勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり／マイカー通勤可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※各事業所により異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中の条件変更なし

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
予定年収記載額は、残業手当20時間分含んでいます

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～370,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
304,000円～384,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回、4.8か月支給(直近実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者11500円／子1人2000円（上限5名）
住宅手当：別途規定あり
寮社宅：転勤者向け社宅あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、通信教育、TOEIC(R)テスト試験　他

＜その他補足＞
・通勤手当支給（規定あり）
・住宅手当あり（規定あり）
・独身寮、転勤者向け社宅完備
・企業年金制度、社員持株制度あり
・永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度あり
・失効年休積立休暇制度（あんしん休暇）
・保養所利用可
・東急ハーベストクラブ、リゾートトラストエクシブ加入　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休2日制 ※2月に1回ほど土曜営業日あり
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、GW、他

会社概要

事業概要: 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。

■社会を支える2つの事業
森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。
(1) 樹脂加工製品事業（メーカー機能）
四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品（四輪・二輪）など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。
(2) ケミカル事業（商社機能）
電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。

■森六の強みと未来への挑戦
メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。
グローバル展開：海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。
進化する事業戦略：2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。
「400年企業」への挑戦：長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。

■就職活動される皆さまへ
森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。
https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F
設立: 1916年3月
従業員数: 3,873名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,640百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: http://www.moriroku.co.jp/

森六株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015561710