株式会社町田電機商会
【長野市※転勤なし】基幹システム導入推進も行うバックオフィス/未経験歓迎/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～残業ほぼ無し/プロジェクト完了後も、調達・総務・DX推進など幅広いバックオフィス業務に携われる/未経験でも安心なサポート体制あり！～
■業務概要
社内IT・総務機能を担うバックオフィス担当として、ERP導入プロジェクトの推進および運用定着をお任せします。業務フローの骨子やカスタム内容は確定しており、イチからの検討は不要です。前任者の計画を引き継ぎ、PJを前進させる役割です。
プロジェクト完了後は、調達業務や社内DX推進など幅広いバックオフィス業務にも携わっていただく予定です。また、本プロジェクト以外にもPCキッティングや導入したシステムを活用した調達業務など、幅広い業務を担っていただくことを想定しています。
■仕事内容
◇ERP導入プロジェクト推進
・ERP導入プロジェクトの進捗管理
・現場部門との調整、ヒアリング
・導入ベンダーとの打ち合わせ、各種調整
・前任担当者からの引継ぎおよび連携
・導入スケジュール管理
◇ERP運用定着支援
・操作マニュアルの作成
・社内説明会や運用オリエンテーションの企画、実施
・利用部門からの問い合わせ対応
・運用改善提案
◇バックオフィス業務
・ERPシステムを活用した備品調達
・PCキッティング
・管理部門の各種サポート業務
・社内業務効率化の企画・推進
■入社後の流れ
入社後はERP導入プロジェクトの引継ぎからスタートします。
前任担当者がオンラインで継続サポートするため、プロジェクトの経緯を把握しながら業務を進められます。
まずはERP業務を中心に担当いただきますが、プロジェクトが落ち着いた後は調達業務や業務改善活動など、バックオフィス領域を幅広く経験しながらキャリアを築いていただけます。
■ポジションの魅力
・これまでのバックオフィスでの業務経験を活かしつつ、新しい挑戦をしてみたい方にぴったりのポジションです。
・システム導入・定着後は調達業務などの事務業務をメインに、社内の業務効率化などの様々なプロジェクトを立ち上げ・推進も担っていただくことを想定しています。
■企業の魅力
・創業70年以上、富士電機E＆Cグループの一員として経営安定
・地元長野に根ざしながら、親会社基準のESG経営・コンプライアンス体制
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎/業界未経験歓迎～
社内ITを担うバックオフィスメンバーとして活躍したい方はぜひご応募ください！
■必須条件 下記いずれかに該当する方
・総務、人事、営業事務などバックオフィス業務のご経験
・社内システム運用、ITサポート、ヘルプデスク等のご経験
・IT業界での営業・顧客折衝経験を活かし、バックオフィスに挑戦したい方
■歓迎条件
・IT用語への抵抗がなく、ベンダーや現場と円滑な対話ができる方
・「決まった枠組みの中で、着実にプロジェクトを動かしたい」方
勤務地
本社
住所：長野県長野市柳町62-3
勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK、駐車場完備
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼなく、月２時間程度です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
12ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～350,000円
＜月給＞
233,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与:年2回（昨年度実績5か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、通信教育・eラーニング費用全額支給
＜その他補足＞
職場積立NISA制度（月額5000円報奨金補填）
資格取得支援制度（費用全額支給・一時金有）
スキルアップ支援（通信教育・eラーニング費用全額支給）
カフェテリア制度（2か月に1度500円分クーポン発行・全国7万店舗割引）
管理職教育・ハラスメント教育
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日制、土日祝、夏季4日、年末年始7日、特別休暇有
※有給休暇は4/1一律25日付与・分割取得可、積立休暇・リフレッシュ休暇有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・制御・計装設備：
工場内の各設備機器をソフトウェアによる制御・計装・監視するシステムを設計～ 保守。また、そこに派生する設置・配線工事。
・一般電気工作物：
受変電設備・動力設備・照明コンセント・弱電設備・火災報知設備等。環境型設備として、太陽光発電・エコキュート・EV車充電設備。
■当社について：
創業76周年、着実に地域の信頼と実績を重ねて参りました。2019年に富士古河E＆C(当時)グループに入り、企業の更なる発展を目指し、社員一同邁進しております。
増加する受注に対応していくため、また当社の組織的な発展のために、これまでの経験を活かし、会社も個人も共に成長を目指してくださる方を求めております。
2024年5月社屋を改修し、wellbeingを意識して作られた綺麗なオフィスです。
技術部員平均年齢43.5歳・平均勤続年数は20年で、待遇・仕事内容、共に安定しており新卒から長く勤められています。
大手顧客工場内が主な就業先となり、就業環境も良好です。
社員同士の風通しやコミュニケーションも良く、平均有休取得日数は、2023年度12.3日と、プライベートとの両立も出来ています。
■経営理念：
人も良く 自分も良く
ESG 経営を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を目指します。- 所在地
〒380-0805
長野県長野市柳町62-3- 設立
- 1952年12月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 45歳
- 企業URL
https://mcdd.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
