三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
【中野区】システム開発プロジェクト管理・監査◆主要プロジェクトを横断支援/品質・リスク管理を推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
以下いずれかの業務に携わっていただきます。
1)プロジェクト監査・支援業務※支援/監査ライン
定型的なプロジェクト確認業務に留まらず、MUFGの主要開発プロジェクトを横断的に支援し、プロジェクトの健全な遂行を後押ししていただきます。
また、PM/PMOが遵守する開発手続き・管理プロセスの整備や、過去事例・ナレッジを踏まえた実効性ある枠組みづくりにも携わっていただきます。
開発ルールや品質管理・リスク管理の考え方に精通し、将来的に開発PMOとして活躍できる実践的な素養を身につけられる業務です。
◇MUFGの主要プロジェクトに対する進捗管理、品質管理、リスク管理支援
◇主要プロジェクトの成果物監査や報告会議資料への助言・指摘
◇PM/PMOが遵守すべき開発手続き、管理プロセス、標準ルールの整備・改善
◇過去のプロジェクト事例や課題を踏まえた再発防止策、モニタリング観点、支援枠組みの企画・整備
◇業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携・調整を通じたプロジェクト推進支援
2)プロジェクト・データ管理・分析業務※データ/BPRライン
プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じて、MUFGの開発プロジェクトにおけるリスクや品質上の課題を可視化し、改善策の立案・推進を担っていただきます。
個別プロジェクトの状況把握に加え、組織横断でプロジェクト品質を高めるための仕組みづくりにも関与できる業務です。
データに基づくリスク管理や意思決定支援を通じて、開発管理・品質管理の高度化に貢献いただきます。
◇プロジェクト・データの整備・集計・分析を通じた、プロジェクト品質に関する傾向や問題の特定および改善策の立案
・対象例:リスク、生産性管理、開発速度、テスト品質、進捗状況、障害傾向 等
◇分析結果に基づくリスク兆候の早期把握、課題の可視化、関係者への示唆提供
◇プロジェクト管理の高度化に向けたデータ活用、レポーティング、BPR施策の企画・推進
◇業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携を通じた、改善施策の具体化・定着支援
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<経験>
プロジェクトマネジメント経験
<スキル・知識>
・大規模システム開発のプロジェクトマネージャー/システム関連コンサル経験(PMO等含)がある方
■歓迎条件:
<経験>
・金融業界での経験
・IT監査経験
<資格>
・基本情報処理技術者
・プロジェクトマネジメント関連知識(PMBOK等)
・監査関連資格(公認内部監査人(CIA)や公認情報システム監査人(CISA))保有者尚可
勤務地
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※在宅・出社のハイブリッド勤務
<転勤>
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※始業時間を1日ごとに選択可能:7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし
給与
733万円~1,220万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~538,000円
その他固定手当/月:36,000円
<月給>
356,000円~574,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(職務・能力に応じて見直し)
■賞与:年2回(6月、12月)
■その他固定手当:ライフプラン支援金として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援
<その他補足>
■企業年金
■財形預金(利子補給有り)
■慶弔金制度
■託児補助
■育児・介護休職
■カフェテリアプラン
■住居移転手当
■服装規定なし
■勤務サポート手当
■社員食堂 ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか
会社概要
- 事業概要
私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
(1)システムの企画・設計・開発・販売
(2)システム運用および保守管理の受託
(3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
(4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
(5)電気通信業務およびそれに附随する業務
■事業の特徴:2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。
■5つの経営方針:
(1)三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。
(2)グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
(3)従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
(4)法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。
(5)地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み:R&D部門では人工知能(AI)やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。- 所在地
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス- 設立
- 1988年6月
- 従業員数
- 2,416名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 181百万円
- 平均年齢
- 38.9歳
応募方法
応募方法
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