三信住建株式会社

【副所長／RC造マンション施工管理】首都圏勤務・転勤出張なし／年俸700万～／マンションデベロッパー

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◎首都圏（1都３県）のRC造マンションを手掛けるデベロッパーの施工管理
◎１現場３名体制／デベロッパー×ゼネコン機能を持つ企業／スキルアップ×働き方改善を叶える
◎創業以来20年黒字経営／首都圏トップクラスの土地仕入れ力を強みに事業拡大中！

■業務内容：
首都圏を中心に、自社ブランドマンションおよび大手デベロッパーとのJV案件におけるRC造マンションの施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・自社ブランドおよびJV案件のRC構造マンション施工現場における安全・品質・工程・コスト全般の管理
・協力会社や設計・開発部門との連携による現場運営
・現場スタッフや若手技術者の育成、現場教育の推進
・工事計画立案、工程調整、進捗管理、竣工後の検査・引き渡し対応
・現場の課題抽出と業務効率化の提案、実施　等
※担当棟数は年間1棟で工期2年程度です。ご経験に合わせた業務からお任せいたします。

■特徴：
当社では1現場あたり3名体制を基本としており、一人に業務が集中しにくい環境です。
副所長としてコスト管理をメインミッションとして現場管理をお任せいたします。

■キャリアパス：
将来的には、現場責任者である所長として、協力会社や社内関係部署をまとめ、マンション建設プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
「施工管理経験を活かして、より大きな案件に挑戦したい」
「次のステップとして所長を目指したい」
「働き方を整えながら、長く建築施工管理を続けたい」　という方に適したポジションです。

■組織構成：
建築部約35名中施工管理は約20名在籍しております。
年代は20代10名、30代6名、40代2名、50代4名と若手も活躍中の組織です！

■就業環境：
◎休暇制度：完全週休二日制・年休134日（計画有給13日含む）
◎残業10~35時間：業務見直しを実施し休暇取得も推進。
育児・看護など多様な働き方に配慮した制度も整っています。
◎基本直行直帰のみ

■企業の特徴・魅力：
20年で急成長を遂げたマンションデベロッパーです。独自の事業モデルを強みに、首都圏を中心に事業を拡大しています。意思決定のスピードが速く、少数精鋭で一人あたり約9.5億円の売上を生み出す高い生産性を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理1級の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（月額上限10万円）支給いたします。
社会保険：社会保険完備です。

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用可能※実績あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、必要に応じて外部講習・セミナー参加
各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり
資格取得祝金制度有

＜その他補足＞
■東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可
■各種慶弔規程あり
■産前産後休暇制度
■育児休暇・育児短時間勤務
■慶弔見舞金
■各種資格取得祝金
■永年勤続表彰
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
■ランドセル支給
■結婚記念特別休暇（旅行券支給）
■ウェルネス休暇
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（第一・二子50万円／第三子100万）
■遺児支援金
■本社１階〈AOU〉カフェ無料利用可能（コーヒー・紅茶・パン・ソフトクリーム）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

土日、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔など（有休一斉取得含む）
※試用期間は有給休暇なし