掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

鹿島建設株式会社

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【愛知・岐阜・三重】工事事務◇業界をリードするスーパーゼネコン/キャリアが広がる

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仕事内容

【愛知・岐阜・三重】工事事務◇業界をリードするスーパーゼネコン/キャリアが広がる

~日本を代表するスーパーゼネコン/キャリアの幅が広がる~

【業務概要】
工事事務所における契約・総務・経理・人事・渉外業務など、事務管理全般を担当し、建設プロジェクトの円滑な運営を支えていただきます。
現場に常駐する事務員と連携しながら、工事事務所の管理業務を取りまとめる役割を担います。施工管理担当者や技術者が工事に専念できる環境を整え、プロジェクト全体を事務面から支える重要なポジションです。
工事の最前線に近い立場で、建物が完成していくプロセスを間近に感じながら、社会に残るものづくりに貢献できます。

【業務内容】
工事事務所内の事務全般(契約・総務・経理等)を担当し、工事運営を事務面から支えます。
<主な業務>
・法務(契約、リスク管理、コンプライアンス管理)
・経理(原価会計、業績管理、JV運営)
・総務(事故対応、式典)
・人事(社外人材管理、健康管理)
・渉外(得意先・設計事務所、近隣対応)
・各現場の事務員への指示・相談対応、業務の取りまとめ
※現場には事務員が配置されています。ご経験に応じて、現場事務の取りまとめ役として、円滑な現場運営に寄与いただきます。

\ポジションの魅力/
工事の最前線である現場に近い立場で、建物が完成していく過程を間近で見届けられる仕事です。契約・総務・経理などの事務面から施工管理等のメンバーを幅広く支え、現場運営を“回す”役割としてチームに貢献できます。
日々のサポートを通じて現場からの信頼を得られ、竣工時にはチームの一員として大きな達成感を得られます。自分が関わった建物が長く形として残るため、仕事の成果を実感しやすい点も魅力です。


【組織構成】
中部支店 管理部現業グループ
∟総人数:約35名(男:女= 8:2)
∟平均年齢 33歳

【将来的なキャリア】
まずは担当現場(常駐または兼務)で、当社のルール・運用を理解しながら事務業務を担当いただきます。将来的には、現場事務の中核人材としてステップアップする他、適性を踏まえ管理部門(総務、経理、安全環境)、営業部門へ異動の可能性もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◇ゼネコンでの現場事務経験
・工事事務所内の事務(契約・総務・経理等)を担当した経験
・関係者(現場、協力会社、社内管理部門)との調整・コミュニケーションができる方
・PC基本操作(Excel、Word)

■歓迎要件:
・建設業経理士
・簿記
・ビジネス実務法務検定
・衛生管理者
・宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細1>
中部エリア(愛知・岐阜・三重)
住所:愛知県・岐阜県・三重県エリアの現場事務所
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
中部支店東部地区事務所
住所:愛知県豊田市内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
愛知県、三重県、岐阜県エリアにてご希望を伺いながら勤務地を決定します。

<転勤>
当面なし
制度として転勤はございますが、現状想定しておりません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均 20~30時間程度
※フレックス・時短:育児・介護・傷病など特殊事情がある場合のみ可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【昇給】契約更新時に検討。ゆくゆくは正社員になっていただく前提での採用。

<試用期間>
12ヶ月
契約社員期間を試用期間とみなす

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
特になし

<その他補足>
会社が定める保養施設などを利用可

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※年次有給休暇:入社時期に応じて、0日~11日を付与、以降、毎年4月に経過年数に応じ上限20日を付与
年末年始、夏季(4日間)、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇 他
※休日出勤した場合は代休を取得

会社概要

事業概要

【会社概要】
当社は、1840年の創業から現在に至るまで、人々が安全・安心で快適に暮らすことができる社会をめざし、建設事業を通じて産業・経済の発展に貢献してきました。
国内外で建設・開発に関わる事業を展開し、企画・開発から設計・エンジニアリング、施工、建物竣工後の運営・管理、維持・修繕に至るまで、全てのフェーズにおいて高度な技術を活かし、当社の成長を通じて、グローバルな視野で持続可能な社会の実現を目指しています。
また、道路・鉄道・橋梁・トンネル・ダム・空港などの土木構造物の建設を通して、社会基盤の整備に数多く携わっており、前人未到のプロジェクトを成功させてきました。
最近では国内最大級の陸上風力発電施設等の再生可能エネルギー事業も手がけています。

現在、当社では労働人口の減少、生産性向上といった課題解決に向け、施工の機械化・ロボット化・自動化を進めています。
当社の機械、電気系社員は現場の機械化施工に向けた計画・施工管理に加え、
機電技術を活用した次世代の建設生産システムに向けた技術開発の役割を担っています。

当社のコーポレートスローガン「100年をつくる」は常に進歩と発展を志向し、次世代にも、更にその先の世代にもつながる安全・安心・快適な社会づくりに貢献したいという想いが込められています。
当社は、これまでも、そしてこれからの“100年”も、技術の伝承と開拓を通じて、豊かな社会を支える、100年後の時代を見据えたものづくりを担っていきます。

所在地

〒107-8388
東京都港区元赤坂1-3-1

設立
1930年2月
従業員数
8,854名
上場市場名
プライム市場
資本金
81,447百万円
売上高

3,067,275百万円

経常利益
240,420百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015563188

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