株式会社明治屋

【人事・労務職】働きやすさ◎/残業20H以内・年休123日◇創業140年の安定企業

---

【人事・労務に携わりたい方歓迎！／正社員登用前提／有識者多数でフォロー体制も抜群／将来的には人事や労務への幅広い挑戦も◎／多角的事業展開・創業140年の老舗安定企業／年休123日・残業15H】

【業務内容】
・勤怠管理
勤怠管理システムを使用し、従業員の労働時間、休憩時間、残業時間の管理、システムの操作方法等の問合せ対応
勤怠データ集計（月ごとの労働時間、残業時間、年休、欠勤・遅刻・早退など）
給与計算との連携：集計した勤怠データを給与アウトソーサーへ送信
36協定届出、時間外労働の上限管理、長時間労働者の健康管理等

・安全衛生・健康管理
安全衛生委員会の実施、産業医との面談設置
健康診断/人間ドック案内
ストレスチェック実施

・福利厚生
各種保険事務（生損保、総合福祉、海外旅行保険等）
財形貯蓄、持株会、貸付金に関する事務
DC（確定拠出年金）事務

・社員教育
階層別教育の企画、運営（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリア採用者向け研修等）
外部資格奨励制度の運営、推進
内定者、新入社員向けe-ラーニングの実施
各部門の課題、ニーズをヒアリングし、新たな教育や研修の企画

・ゆくゆくは、給与、社保、採用、人事企画等へのジョブローテーションを予定しております。
　業務を厭わず人事労務全般に関わり、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集いたします。

■研修制度
役半年間のOJTと研修が充実しており、未経験からでも安心して仕事に従事していただけます。
・6か月間のOJT
・中途入社員研修
・階層別研修
・部門別教育
・通信教育
・他各種セミナー等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・勤怠管理、安全衛生、健康管理、福利厚生、給与、社保等、人事労務の何らかの経験が１つ以上ある方

■歓迎要件
・ルーティン（事務専任）に留まらず主体性を持って人事労務全般の業務へ積極的に関わる意欲があること
・人事、労務出身者の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：15～20時間程

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の採用／3~6か月後に正社員登用がほとんど／過去入社者もほぼ100％で正社員へ登用

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅制度有（入居要件有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■階層別教育
■部門別教育
■通信教育
■他各種セミナー等

＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出年金（DC）制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■外部資格奨励金
■キャリア申告制度
■会社で定める資格（必須・推奨）を取得した場合の取得に要した費用（スクール通学費用、受験料、登録料、等）負担
■奨励金の支給
■子女奨学金
■弘済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始5日