掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

株式会社トレジャー・ファクトリー

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【神奈川／未経験歓迎】総合リユースショップ運営◆上場企業／年休120日／最短2～3年で店長昇格可能

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川／未経験歓迎】総合リユースショップ運営◆上場企業／年休120日／最短2～3年で店長昇格可能

～接客だけでは終わらない。「売る」「買う」「店舗を動かす」まで学べる総合職／東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／年間50店舗規模で拡大中～

■ポジション概要
総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客・販売からスタートし、買取査定や売場づくり、店舗運営まで幅広くお任せします。
家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など幅広い商材を扱うため、毎日新しい商品との出会いがあり、飽きることなく成長できる環境です。
入社後は接客や売場づくりからスタートし、段階的に査定業務や店舗マネジメントスキルを習得いただきます。

■業務内容
・接客、販売
・レジ業務
・売場レイアウトの企画、変更
・商品の陳列、商品化業務
・買取受付、査定
・販売価格の設定
・売上管理
・アルバイトスタッフの育成、マネジメント
・店舗運営業務全般

■この仕事の魅力
◎未経験から「査定スキル」が身につく
ブランド品や貴金属、家具・家電などの価値を見極める専門スキルを習得できます。
◎仕入れから販売まで一貫して携われる
一般的な小売業とは異なり、自ら仕入れた商品を販売するため、商売の面白さを実感できます。
◎若手から裁量を持てる環境
店舗ごとに売場づくりや販売戦略を考えるため、自身のアイデアを活かした店舗運営が可能です。
◎拡大企業ならではのキャリアチャンス
グループ全体で300店舗超を展開し、毎年50店舗規模で出店を続けています。店長、エリアマネージャー、バイヤー、本社スタッフなど多彩なキャリアパスがあります。

■入社後の研修体制
未経験スタートの社員が多数活躍しています。
【入社時研修】
・企業理念
・接客基礎
・レジ業務
【3ヶ月研修】
・買取業務
・査定基礎知識
【6ヶ月研修】
・ブランド品
・貴金属
・真贋判定知識
【12ヶ月研修】
・店舗運営
・時間帯責任者研修
その他、OJTや査定研修など継続的な教育体制を整えています。

■働く環境
・1店舗あたり10～20名体制
・年間休日120日
・月9～10日休み
・残業月10～20時間程度（繁忙期除く）
・転勤希望アンケートを年2回実施
・上場企業ならではの安定した福利厚生

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
接客・販売・営業など人と接する経験をお持ちの方
※アルバイト経験のみの方も歓迎

【こんな方におすすめ】
・雑貨や洋服が好き
・リユースやSDGsに興味がある
・人と話すことが好き
・店舗運営に挑戦したい
・将来マネジメントに携わりたい

勤務地

＜勤務地詳細＞
神奈川県内のいずれかの店舗
住所：神奈川県内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。意向内容は配慮はしますが、総合職採用のため、将来的には県をまたぐ異動・転勤が発生する可能性がございます。※詳細はご面接でお伝えいたします。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■営業時間は店舗による■1日の最低実働時間7時間45分■残業：閑散期10～20h程、繁忙期30h程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
374万円～386万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,210円～211,670円
その他固定手当/月：45,790円～49,330円

＜月給＞
253,000円～261,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり）
■昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
■日常店舗業務については、OJTが中心です。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（月公休9～10日）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

■事業内容：
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

■特徴：
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。
所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
設立: 1995年5月
従業員数: 1,168名
上場市場名: プライム市場
資本金: 906百万円
売上高: 48,597百万円
経常利益: 4,857百万円
平均年齢: 30.5歳
企業URL: http://www.treasurefactory.co.jp/

株式会社トレジャー・ファクトリーについて

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平均年齢
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経常利益
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求人コード 3015563516