ラサ商事株式会社
【管理職】海外調達・交渉◆国内・海外ポンプメーカー／東証スタンダード上場・賞与実績8.7 ヵ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力を活かせる/自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】
■業務内容：
国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業で、
国内/海外ポンプメーカーの調達を牽引する業務部の中枢を担う存在として、下記業務をお任せいたします。
＜想定される業務内容＞
・国内/海外ポンプメーカーの調達窓口
・各メーカーとのライセンス契約の交渉、締結
・国内/海外メーカーとの見積、クレーム等のコレポン業務
・国内/海外メーカー原価計算、受注後の発注から工場搬入までの工程管理
・海外顧客の訪問時アテンド/通訳、英文書類を和文に翻訳し作成 等
弊社で取り扱うメイン商材であるポンプメーカーとの関係性を強化し、国内の営業活動を円滑にする業務がメインとなります。
海外製品を輸入し国内企業へ納入するため、海外メーカーとの英語を用いたコレポンも必要となってきます。
【商材】国内/海外製産業用ポンプ、建設用機械等
【仕入先】国内/海外ポンプメーカー
【販売先】国内
【出張】
頻度は年に1～2回（全国、海外）で1週間程度の単発となります。
契約交渉や内容によって、現地まで足を運ぶことがあります。
■働き方
近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。
■業務部（部長1名、課長1名、メンバー4名）
■キャリアプラン
今までの経験を考慮して部内の業務をお任せしますので、まずは弊社の既存顧客とのこれまでの関係性を理解いただきながら、広く商材知見を身に着けていただきます。
将来的には、弊社が取り扱う国内/海外メーカーとオールマイティに対応できるようになっていただき、営業活動の根幹を担う存在となることを期待しています。
■働き方：
所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語を使用した調達経験もしくは契約交渉経験または営業経験
・海外メーカーと英語を使用した対人折衝経験
普段の業務のやり取りで電話でもメールでも英語多い、契約の交渉の際に対面で英語を使用することあります。
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
英語中～上級
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来転勤の可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:15～17:15
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
880万円～1,180万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：444,600円～603,600円
＜月給＞
444,600円～603,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月）
※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1.2万円、子0.5万円／人※管理職は除く
住宅手当：※管理職は除く
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・新任管理職研修
・必要に応じて研修会、講習会への参加可
＜その他補足＞
■確定拠出企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■クラブ活動（活動費補助有）
■保養所（リゾートマンション）
■労働組合
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回）
■健康診断再検査費用補助（上限1万円）
■出生時育児休業取得実績あり
■育児時短制度、時差出勤制度（子の小学校3学年修了迄）
■妊娠中時差出勤制度（母性保護）
■資格手当：会計士・税理士等資格保有者
■住宅手当：非管理職のみ、有被扶養者かつ主たる生計維持者：21,500円、その他11,500円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇は入社直後10日付与（入社月に応じて変動いたします)、最高付与日数20日
年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で4日間）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
当社は創立80年以上の歴史を有しており、資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の商品を取扱う東証スタンダード上場の専門商社です。
資源では、オーストラリアから輸入するジルコンサンドなどの取扱いで独自の強みを持っております。
また、機械の販売においては、技術重視の姿勢を心がけ、メンテナンス・アフターサービスにも力を注ぐことによって、顧客との長期にわたる信頼関係を築いています。
そして、環境設備関連では水砕スラグ製造設備「ラサ･システム」が世界的に高い技術評価を得ています。
■事業概要：
資源・金属素材関連、産業機械・建設機械関連、環境設備関連の輸出入及び販売を主な業務としています。
(1)資源・金属素材関連事業
国内トップシェアを誇るジルコンサンドをはじめ、各種鉱産物や金属素材を輸入し、液晶パネル、半導体、精密鋳造、自動車、太陽電池など、さまざまな産業分野の原料または製造工程の加工材として提供しています。
(2)産業機械・建設機械関連事業
産業用ポンプは、ラサ商事の主力商品です。特に、泥や砂などの固形物が混ざった液体（スラリー液）を輸送できるスラリーポンプ分野では、国内トップクラスのシェアを誇り、各種産業の製造現場や排水処理で利用され、また、下水処理施設などにおいても、私たちの豊かな暮らしの基盤を支えています。
(3)環境設備関連事業
ラサ商事独自のシステムである水砕スラグ製造設備「ラサ・システム」をはじめ、地球環境やリサイクルに貢献する、付加価値の高い設備を提供しています。設備の導入計画、設計、施工管理、導入後の技術サポートまで幅広く対応しています。- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング- 設立
- 1939年1月
- 従業員数
- 215名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,076百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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