ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【週半数在宅】海外調達バイヤー◆NEC100％子会社◆英語力が活かせる×フルフレックス◆

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～世界に通用する「グローバル折衝力」×幅広い製品知識と鋭い「目利き力」が身に付くポジション～
●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●体系的な教育と丁寧な個別サポート・安心のオンボーディング体制あり
●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容：
宇宙から海底まで（衛星通信事業、海洋事業）のグローバルプロジェクトを対象に製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。
＜具体的には＞
・ソーシング業務（海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等）
・海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等
・サプライチェーンにおけるコンプライアンス・サステナビリティ対応・事業サポート全般

＼ ここがポイント！／
【海底から宇宙まで国境を越えたダイナミックな「グローバル交渉力」】
対象となるプロジェクトは、欧米、アジア、中華圏など世界中に広がっています。単なる言語的なコミュニケーションに留まらず、異なる商習慣や文化的背景を持つ多様な海外取引先とのタフな交渉や信頼関係構築を通じて、世界に通用する真の「グローバル折衝力」を磨くことができます。
【メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」】
NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、世界中の最先端テクノロジーや製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。高度な貿易実務や「サステナブル調達」の実績が加わることで、どの業界からも求められる、希少価値の高い調達プロフェッショナルへと成長できます。

■キャリアパス：
入社後は特定の事業領域（衛星通信事業、海洋事業、鉄道事業等）における海外プロジェクトの調達窓口としてスタートしていただきます。 ゆくゆくは海外プロジェクトや高度な調達を自らリードする存在へとステップアップ。その後は組織や調達戦略を牽引する「マネジメント」か、特定の調達領域を極める「スペシャリスト」の複線型でキャリアを深化させていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記いずれも必須）
・ビジネスレベルの英語力（英文メールでの対応が問題なくできるレベル）
・調達もしくはサプライチェーン関連業務の経験　3年以上

■歓迎条件：
・貿易実務の知識（輸入関連法令の理解、関係部門への法令指導など）と経験（2年以上）
・資材調達業務（契約交渉、納期調整、輸送・輸入手続き等）の実務経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■平均リモートワーク率：50％

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間=一般：24.5H 管理職28.5H(25年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施
■資格取得：資格取得費用支援制度など

＜その他補足＞
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか