掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【中野区】大規模基盤インフラリーダー◆MUFGの営業店システムを支える／リモート併用可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【中野区】大規模基盤インフラリーダー◆MUFGの営業店システムを支える／リモート併用可

～日本最大級のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループの様々なシステム開発を手掛ける中核IT企業～

【ポジション概要】
当社は日本最大級のメガバンク三菱UFJ銀行をはじめ、MUFG各社のシステム開発において中心的な役割を担い、MUFGのIT戦略を支えています。特にATMや支店にて利用する営業店システムの分野では高品質で安定的な稼働を前提としながら、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化など時代の潮流に合わせた変革にチャレンジしています。
大量データ／サーバーを保持するメガバンクの大規模システム基盤のエリアで、次世代分散システムのインフラ設計・構築にチャレンジしたい方、そして重要プロジェクト／施策をリードしていただける方を募集しています。
また、適性やご希望に応じて、営業店事務システムの業務アプリケーションレイヤの設計・開発およびアーキテクチャ戦略立案にも関わっていただくことが可能です。

【業務内容】
◇インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるプロジェクトマネージャー
※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり
◇次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト
◇営業店事務の業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー

【役割・責任】
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
・大量データ／サーバー群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務
・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応
※ご希望によっては、業務システムの開発・維持・管理

【配属想定部署について】
営業店システム基盤部（銀行事業部門　業務基盤本部）
三菱UFJ銀行の営業店システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手がけています。
・営業店系システム（ATM関連、支店端末群等）、営業事務システム
社員：約20名
ビジネスパートナー様：約50名以上
◇おもな関係者：銀行・MUFGユーザ部門、社内各部署、ベンダー各社のメンバー等
◇想定担当案件（例）：営業店システム系インフラ開発（設計・開発・構築業務）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・インフラ設計、構築経験（3年以上）

■歓迎条件：
＜スキル・知識＞
・大規模インフラ開発、システム更改案件のプロジェクト参画経験※ベンダー（メーカー）での開発経験がある方
・金融業界（特にミッションクリティカル系）のシステムインフラ設計／構築経験
・ユーザーとのシステム化要件の折衝経験
＜資格＞
・高度情報処理技術者試験
・ベンダー資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年6回の月末日（3・4・5・6・9・12月）は8:40～17:30／始業時刻を1日ごとに選択可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
650万円～1,244万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～538,000円
その他固定手当/月：36,000円

＜月給＞
322,000円～574,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：ライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意

＜その他補足＞
【服装規定】なし
【社員食堂】あり
【諸手当】住居移転手当ほか
【年金】企業年金
【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【就業時間補足】始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか

会社概要

事業概要: 私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■事業内容：主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。
（1）システムの企画・設計・開発・販売
（2）システム運用および保守管理の受託
（3）コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
（4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
（5）電気通信業務およびそれに附随する業務
■事業の特徴：2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社（2000年4月設立）、株式会社UFJ日立システムズ（2002年10月設立）、UFJIS株式会社（2004年4月設立）の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。
■5つの経営方針：
（1）三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。
（2）グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。
（3）従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。
（4）法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。
（5）地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。
■最先端技術に対する取り組み：R&D部門では人工知能（AI）やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。
所在地: 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
設立: 1988年6月
従業員数: 2,050名
上場市場名: 非上場
資本金: 181百万円
企業URL: http://www.it.mufg.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015563571