三洋貿易株式会社

東京：労務企画・人事DX推進リーダー候補◇プライム上場／業務改革・制度設計を牽引

---

【労務の専門性を活かし、業務改革・DX推進をリードする中核メンバー募集／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】

■業務内容：ご経験やご志向に応じて、以下の業務を適切にお任せします。
（1）労務業務
・勤怠管理
・給与計算管理
・海外給与関連業務
・社会保険・福利厚生施策の運用
・健康経営施策の企画・推進
（2）制度企画・業務改善
・人事・労務制度の企画立案
・制度導入および運用改善
・労務関連業務プロセスの見直し
・人事・給与システム活用推進
・データ活用による業務効率化
（3）グループ会社支援
・労務課題の把握・改善提案
・法改正対応支援
・労務機能強化に向けた各種支援業務
◇将来的には、グループ全体の労務戦略や人事基盤整備の中核としての活躍を期待しています。

■ポジションの魅力：
・労務の枠を超えて「仕組み」をつくる仕事
給与・勤怠などの定型業務を運用するだけではなく、業務フローの見直しやシステム活用、制度設計など、労務領域の改革を主体的に推進できます。
・DX推進の中核メンバーとして活躍
システムリプレイスを終えた今だからこそ、データ活用や業務自動化、運用改善など、本質的な業務変革に取り組めるフェーズです。
・グループ全体へ影響を与えるポジション
グループ会社の労務機能強化や法改正対応支援にも携わります。自社だけでなくグループ全体の成長を支える重要な役割を担うことができます。
・高い裁量と成長機会
経営や各部門と連携しながら課題解決に取り組むため、労務の専門性に加え、企画力・プロジェクト推進力・マネジメント力を磨くことができます。

■組織構成：合計6名
総務部長：1名、グループリーダー：1名、総合職：1名、業務職：3名
◇少数精鋭の組織であり、意思決定のスピードが速く、自ら提案した施策を実現しやすい環境です。

■同社の魅力・特徴：
◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）労務業務経験5年以上
→以下いずれかのご経験
・給与計算
・勤怠管理
・海外給与
（2）人事・労務制度の企画、導入、運用まで一貫して携わった経験

■尚可要件：
・人事給与システムまたは勤怠システム導入経験
・人件費予算管理経験
・労働基準法・社会保険等の労務関連法令知識
・グループ会社や複数拠点の労務支援経験
・衛生管理者資格
・社会保険労務士資格（取得済み・勉強中を含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～40時間（法定残業時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
住宅手当：別途社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：50％は確定拠出年金より

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■住宅：家賃補助制度
■その他：退職金、財形貯蓄、従業員持ち株会、資格取得補助制度
■保養所：東急ハーベストクラブ（法人契約、全国26施設利用可能）
■研修：社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度より20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、