掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社ジャパネットホールディングス

経理職/ジャパネット/福岡天神/メリハリある働き方

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】ジャパネット直雇用!16社の経理職

【業務改善】経理の枠を超え、仕組みづくりにも挑戦

【働き方】駅直結!天神ビジネスセンター/16連休可

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仕事内容

【ジャパネット直雇用】グループ16社の経理職!経験に応じた業務からお任せ

具体的な仕事内容
ジャパネットグループ16社の経理業務を担う部門にて、ご経験やスキルに応じた経理業務をお任せします。
通販事業をはじめ、BS放送、スポーツ、地域創生など幅広い事業を展開するグループ全体を経理面から支えるポジションです。
各事業の特性を理解しながら、正確な会計処理や税務対応だけでなく、より良い経理体制の構築や業務改善にも携わります。
変化の多い環境の中で、関係部署と連携しながらグループ経営を支えるやりがいを実感できます。

<具体的な業務内容>
■日々の仕訳伝票の作成・入力
■月次・年次決算業務
■法人税・消費税・印紙税など各種税務対応
■経理に関する相談・問い合わせ対応
■会計データの管理・チェック
■関係部署と連携した業務改善・経理体制の構築
■グループ会社の経理業務全般のサポート など


===ジャパネットホールディングスの経理職のここがPOINT!===
◎より良い仕組みをつくる業務改善へ!
経理業務に加え、業務効率化やフローの見直しなどの改善提案にも携わっていただきます。
AIをはじめとする最新ツールも積極的に導入しており、アイデアを活かしてスマートな環境づくりに挑戦できる職場です。

◎経理として着実にスキルアップ!
決算や税務など専門性の高い業務にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。

◎部署を超えた連携が活発!
経理部門だけでなく、各事業会社や関連部署と連携しながら仕事を進めます。

◎グループ16社を支える経理へ!
幅広い事業に携わり、会社ごとの特徴を理解しながら経験を積めます。
チーム組織構成
※女性管理職活躍中(全社:35.7%)

対象となる方

【経理経験者募集】変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方!

【必須条件】
■経理の実務経験をお持ちの方

<活かせる経験・スキル>※必須ではありません。
◎グループ展開する企業での経理経験
◎会計事務所や税理士事務所での実務経験
◎日商簿記1級または2級の資格をお持ちの方

<このような方を求めています>
・幅広い経理業務に携わり、専門性を高めたい方
・決められた業務をこなすだけでなく、より良い仕組みづくりにも挑戦したい方
・周囲と連携しながら、主体的に業務を進められる方
・成長企業の経営を支える仕事にやりがいを感じる方

※学歴不問
※業界未経験歓迎

勤務地

【天神ビジネスセンター|地下鉄直結】

福岡県福岡市中央区天神

【アクセス】
◎福岡市地下鉄空港線「天神駅」より駅直結

※転勤の有無は選択可能です
※受動喫煙対策:あり
  • 福岡県福岡市中央区天神[最寄り駅]天神駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実】
◎ノー残業デー(週3日/月・水・金)
◎スーパーリフレッシュ休暇(最大16連休取得可)
◎パソコン持ち帰り禁止 など

★ノー残業デーは18:15まで、それ以外は20:15までには全員退社するルールを設定し、 月40時間以上の残業を禁止しています。
限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

給与

【賞与年2回+昇給年1回あり/各種手当も充実】

月給:23万2,800円 ~ 30万6,200円

※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
賞与
年2回(昨年度実績3.4カ月分相当)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収380万円~500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■定期健康診断
■退職金制度(確定拠出年金制度(DC)あり)

【ライフイベント】
■お子様が高校卒業まで対象の育児短時間勤務
■家族手当
■出生お祝い金の支給
■卵子凍結費補助

【労務】
■社用PC持ち帰り禁止

【教育】
■社内研修
■研修旅行
■社内図書コーナー
■資格取得支援
その他
【ジャパネットならではの制度】
■社員販売制度
■自社理解のための当社ショッピングで使えるポイント付与
■ランチ補助制度
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

休日・休暇

年間休日

126以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤の可能性あり/その際は平日に振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月~翌1月に取得)

■夏季休暇
(7月~9月に取得)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社後半年経過後10日~)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績多数)

■介護休暇

■最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。

※男女問わず取得可

一人ひとりの「得意」を活かして活躍できる

ジャパネットでは、性別や年齢にとらわれず誰もが自分らしく活躍しています!

男女比はほぼ半々(男性45%・女性55%)。
個人の得意・不得意や適性に合わせて仕事を任せる方針のため、自身の強みを存分に発揮できます。

社員の平均年齢は37.2歳。
活気あふれる若手から、10年・20年と第一線で支える永年勤続のベテランまで幅広く在籍しています。
年齢や社歴の垣根を越えて全員で協力し合う温かい風土があるため、途中入社の方も馴染みやすく、安心して長く活躍できる環境です!

働き方改革で10万時間削減!

グループ全体の働き方改革として業務効率化を推進。
単純作業は定型業務ロボット化(RPA)を実施し【10万800時間】削減を達成したほか、全社でAI活用推進会議を行い先進事例を共有しています。

経理部門でもAI活用を積極推進し、効率化と人為的ミスの防止を実現しています。
業界情報の収集などにもAIを活用しています。

単純な手作業を減らし、合理的で正確な会計処理を行うのがジャパネット流。
最新ツールで業務をスマート化し、本質的な改善提案に注力できる環境です!

経理の視点から、成長企業の未来を支える

ジャパネットグループの経理部門では、単なる数字の管理にとどまらず、各事業の成長を支える役割を担っています。
通販をはじめ、多彩な事業を展開するグループ16社の経理業務に携わることで、幅広い知識や経験を身につけることが可能です。

また、事業規模の拡大に伴い、経理体制の強化や業務プロセスの改善など、新たな仕組みづくりにも挑戦できる環境です。
これまで培ってきた経理経験を活かしながら、より大きなフィールドで専門性を高め、会社の成長を数字の面から支えるやりがいを感じられます。
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社員インタビュー

仕事のやりがいは?
同僚

仕事のやりがいは?

グループ16社の経理業務に携わる中で、決算や税務など幅広い知識を身につけられます。日々の業務を通じて専門性を高めながら、経理としてさらに成長できる環境です。

ジャパネットの魅力は?
同僚

ジャパネットの魅力は?

スピード感のある環境だからこそ、自分で考えて行動する機会が多くあります。大変さもありますが、その分成長スピードも想像以上。年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境が魅力です。

入社の決め手は?
同僚

入社の決め手は?

新しく綺麗なオフィスが入社の決め手です。月1回の席替えは部署を超えて会話が弾む良い機会で、カフェ風の休憩室も良い気分転換に。居心地の良さと風通しの良い環境に惹かれ入社を決めました。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

40年の歴史を礎に、さらなる成長を続けるジャパネットグループ

1986年の創業以来、テレビショッピングを起点に成長を続けてきたジャパネットグループ。
現在では、通販事業に加え、スポーツ、地域創生、旅行、BS放送など幅広い分野へ事業領域を広げています。
長年培ってきたノウハウやブランド力を強みに、既存事業のさらなる成長と新たな挑戦を続けている点が同社の特徴です。変化を恐れず事業を拡大していく一方で、グループ全体を支える組織基盤や各部門の体制強化にも注力しています。
安定した経営基盤と成長フェーズの両方を兼ね備えた環境で、これまでの経験を活かしながら、長期的なキャリアを築いていける企業です。

通販からスポーツ、地域創生、BS放送まで。幅広い事業で未来を創る企業へ。
やりがい

やりがい

正確な数字を積み重ねることで、会社の信頼性や健全な事業運営を支える役割を担っています。日々の業務では、各部署と関わりながら情報を整理し、会社全体の動きを把握できる面白さがあります。また、さまざまな事業に触れながら、それぞれの状況に応じた対応を行うことで、幅広い視点を身につけられることも魅力です。経営に欠かせない数字を扱う責任と向き合いながら、自分の仕事が組織を支えている実感を得られる仕事です。

きびしさ

きびしさ

会社の重要な数字を扱うため、常に正確性と責任感が求められます。小さなミスが大きな影響につながる可能性もあるため、細かな確認や慎重な対応が欠かせません。また、決算期など業務が集中する時期には、限られた時間の中で優先順位を判断しながら、正確かつ効率的に業務を進める力が必要です。責任の大きさを理解し、最後までやり遂げる姿勢が求められる仕事です。

決算・税務など幅広い業務に携わり、これまでの経験を活かしながら、さらなる専門性を高められます。

圧倒的な開放感と広々とした空間が魅力。見通しが良く風通しも抜群で気軽にコミュニケーションが取れます。

自分らしく楽しく働き、自信を持って最高のパフォーマンスを発揮してほしい想いからカジュアルな服装OK。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定・条件面談

ご応募後、弊社より応募媒体のメッセージでご連絡をさせていただきますので、必ずご確認ください。

エントリーでは、履歴書・職務経歴書をご提出ください。

面接日・入社日はご相談に応じます。
ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
連絡先
ジャパネットグループ 採用デスク/0120-314-252

会社概要

事業概要

【通販大手ジャパネットたかたでお馴染み!】
ジャパネットグループ全16社の人事・採用、経営、広報、情報システム開発などの戦略、広告企画・映像・グラフィック制作、またグループ各社(通信販売事業、旅行事業など)のバックオフィス業務を担っています。

所在地

〒857-1151
長崎県佐世保市日宇町2781

設立
2007年 6月27日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 髙田 旭人
従業員数
565名(2026年2月時点)
資本金
1,000万円
売上高

2,908億円 ※グループ連結2025年12月期

平均年齢
37歳 社員のみ(2025年2月時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015570330

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