ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社
【大阪/ミネベアミツミG】大規模基盤のSRE推進／顧客提案・改善企画に挑戦/PL候補・年収UP可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大阪勤務/SRE推進/PL候補/大手G基盤/CI/CDやPL経験を活かし、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・改善提案に携わるポジションです。運用保守で終わらず、PM・管理職へキャリアアップしたい方におすすめです】
■概要：
同社の大阪エリアにて、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・推進をお任せします。SREのフレームワークを活用し、運用の安定化だけでなく、自動化・効率化・品質改善を進める役割です。アジャイルによるプロジェクト推進、顧客への進捗・品質報告、改善提案、協業パートナーへの作業指示、成果物レビュー、工数見積、顧客提案まで幅広く担当します。
■業務内容：
・SREを活用した運用サービス企画
・アジャイルによるプロジェクト推進
・顧客への進捗、品質報告、改善提案
・協業パートナーへの作業指示
・成果物レビュー、工数見積、顧客提案
■働き方：
・在宅勤務、門真市内顧客先、大阪営業所の可能性あり
・大規模インフラ基盤に関わるポジション
・顧客折衝、改善提案まで担当
・PM、管理職へのキャリア形成が可能
■ポジションの魅力：
このポジションの魅力は、インフラ運用の経験を、企画・改善提案・PM領域へ広げられる点です。単なる運用保守ではなく、SREのフレームワークを活用し、大規模インフラ基盤の運用サービスそのものをより良くしていく役割です。顧客への改善提案、アジャイルでの推進、パートナー管理、成果物レビュー、工数見積まで関われるため、技術とマネジメントの両方を高められます。
■同社の特徴
同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、SaaS、AI/DX領域まで幅広く展開するIT企業です。32期連続黒字経営の安定性があり、ミネベアミツミグループに連なる基盤を持ちながら、外部顧客向け案件とグループ内案件の両方を展開しています。安定した事業基盤のもと、SRE、CI/CD、クラウド、ServiceNowなど成長領域にも取り組めるため、長期的に市場価値を高めたい方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験（目安3年以上）
・プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、PLのいずれかの経験
・運用改善、自動化、業務効率化に取り組んだ経験
■歓迎条件：
・顧客、社内外メンバーと連携して業務を進めた経験
・SRE、DevOps、運用自動化に関する知見
・アジャイル開発、スクラムでの推進経験
・PM、管理職を目指したい方
勤務地
顧客先（門真市）
住所：大阪府門真市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月17時間※残業代は1分単位で支給されます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中雇用条件に変更はございません
給与
500万円～710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
＜月給＞
280,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収
年収650万円（入社9年目／総括主任）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度（企業拠出）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
トレーナートレーニー制度／階層別研修／vProject／ 外部研修（全額会社負担※テクニカルスキルからヒューマンスキルに至るまで）
＜その他補足＞
■資格試験受験に係る費用（セミナー・勉強会・受験料）
■表彰制度
■資格取得報奨金
■出産育児支援制度：短時間勤務制度（育児・介護※5、6、7時間か
ら選択可）
■産前休暇は8週間前より取得可能
■健康診断年２回
■部活動
■保養所（健保組合の借り上げ施設）
■社内イベント多数（家族参加等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
GW、年末年始、創立記念休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、等
※年次有給休暇は入社同時付与いたします。その後、毎年4/1に18～21日付与。
会社概要
- 事業概要
【世界シェアNo.1製品を多数持つミネベアミツミグループ唯一のＩＴ企業】
2022年よりミネベアミツミグループに参画し、グループ唯一のIT企業として重要な役割を担っています。
ミネベアミツミグループのさらなる発展に、今後ますます当社の事業は大きく寄与していくことが予想されます。
世界28カ国、200を超える拠点を繋ぐグローバル基盤の構築や製造現場のリアルデータを扱える可能性大です！
その他、40年間独立系のSierとしての実績（証券をはじめとする金融系システム、大学・官公庁など公共系システムのプロジェクト等、多数のプロジェクト）がありますので、大きくスキルアップできる環境がございます。
ぜひご希望をお聞かせください。実現できるように調整してまいります。
残業16.75時間／有給取得率72％／フレックスタイム／在宅勤務・リモートワーク／年間休126日／安定経営／資格取得支援制度- 所在地
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F- 設立
- 1983年2月
- 従業員数
- 280名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
3,501百万円
- 平均年齢
- 35.05歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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