掲載予定期間:2026/7/20(月)~2026/10/18(日)更新日:2026/7/20(月)

株式会社MONO‐MART

【東京/有明】EC×AIを推進するDXエンジニア◇ZOZOTOWNランキング常連アパレル企業

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/有明】EC×AIを推進するDXエンジニア◇ZOZOTOWNランキング常連アパレル企業

【EC特化型のアパレル事業展開で業績は右肩上がり/年間数百万件規模のECデータを活用しデータドリブンな意思決定に携われる/正社員登用前提/年休125日・土日祝休み/転勤なし/服装自由】

当社では、EC事業のさらなる成長に向けて、データ活用・AI活用・業務自動化を推進しています。
今回募集するポジションは、単なる開発担当ではありません。経営陣や事業責任者と連携しながら課題を整理し、社内外の開発チームをディレクションし、DXプロジェクトを推進していただきます。
必要に応じて技術的なレビューや軽微な実装にも携わりながら、納品成果物のレビューや品質管理、運用後の改善まで一気通貫で担当いただくポジションです。事業成長に直結するシステム・業務改善をリードしていただきます。

■業務内容:
・経営陣・事業責任者と連携したDX・AI戦略の立案・推進
・事業課題の整理およびシステム化・業務改善テーマの定義
・CRM・業務システム・データ基盤の企画・設計
・生成AI・自動化ツールの選定・導入推進
・データ活用基盤の設計・整備および業務改善の推進
・社内外エンジニアのディレクションおよびプロジェクト推進
・プロジェクト管理・品質管理・運用改善(継続改善含む)
※企画から実行・改善まで一気通貫でご担当いただきます

■当社について:
当社は15年以上にわたりEC専業で事業を展開してきました。40以上のブランドを運営し、年間数百万件規模の受注・商品・顧客データを保有しています。
豊富な事業データとスピーディーな意思決定を強みに、AIや自動化技術を活用した業務変革を推進しています。単なるシステム開発ではなく、「どうすれば事業が成長するか」を考えながら、データ活用・業務改善・AI導入を実現できる環境があります。
経営・現場・開発チームをつなぎながら、事業成長の中核として、DX・AI推進をリードしていただける方をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスサイドと協働した開発経験
・業務課題の整理から改善提案~実装まで推進した経験
・プロダクト開発における要件定義・優先順位付け経験

■歓迎条件:
・経営層へのIT・DX戦略提案経験
・AI活用・業務自動化プロジェクト経験
・Next.js / React を用いた開発経験
・Node.js / Go / Python を用いた開発経験
・AWS / GCP 等のクラウド利用経験
・データ分析基盤構築経験
・CI/CD構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区有明3-5-7 有明イーストタワー20F
勤務地最寄駅:りんかい線/国際展示場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はありません

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務開始時間は9時半と10時半も選択可能

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員雇用(3ヶ月間)
試用期間終了の翌月1日から正社員に転換

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):392,857円~642,857円

<月給>
392,857円~642,857円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には、役職手当・賞与も含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度あり


<その他補足>
・髪型、服装、アクセサリー自由
・社内ウォーターサーバー無料
・社員割引有り
・健康診断
・社員紹介制度
・社内コミュニケーション制度
・昼食補助
・皆勤手当て(年間最大12万円)
・慶弔見舞金
・社内表彰制度(社長賞10万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 他
※有給は入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。

会社概要

事業概要

■企業概要:
ECに特化したアパレルブランド(メンズ、レディース)を運営しています。
■事業内容:
eコマース事業/Web店舗構築事業 /アパレル卸事業
■特徴:
消費者のニーズを直接吸い上げ常にトレンドを取り入れたれた商品を提案できることを強みとしています。
また、インフルエンサーマーケティングなど積極的ににうことで日々変わりゆく若年層のニーズを捉え、旬なアイテムを発信し続けています。
■展開ブランド:
MONO-MART、WYM LIDNM、forksy.、RE: Number (N)ine、SPOC STORE、Snap club、NYUDROP、BARK MANHATTAN、ALU STANDARD、anown、WONDER WONDER、act'm、EMMA CLOTHES、RUUBON、keeepy、CLEL、ESPONT、NEILEN、ENDER PRODUCTS、Anchor Smith、BASQUE magenta、Loose、Craft Nicholson、LoungewearTOKYO、Chaco closet、BONLECILL

所在地

〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7

設立
2010年7月
従業員数
104名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015574513

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