株式会社ムラヤマ

【日本テレビG】人事（採用～研修担当）◆リモート相談可◆人と組織の成長を計画して実行する仕事

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～人と組織の成長を計画して実行する仕事／1902年創業／日本を代表する商業施設やアミューズメント施設など・資料館や博物館などの常設施設の企画～運営企業／官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定／資格取得支援制度も充実～

■業務内容
人事総務部門における「採用」と「研修」は、組織の成長と人材定着を担う中核業務です。
採用では母集団形成から選考・内定までを管理し、研修では新入社員のオンボーディングや既存社員のスキルアップ等を計画・実行します。
入社いただいたら、主に採用業務を中心に行っていただきます。

《具体的な業務内容》
新卒採用において…
（1）採用計画・求人票の作成（予算作成、使用するツールやサービスの検討と契約交渉、面接スケジュール作成等）
（2）新卒採用サイト等のツール使用による募集とインターンシップや説明会の実施、イベント参加による母集団形成
（3）採用選考の面接官手配と面接の進行
（4）内定までの一連の付帯業務
の他、
（5）入社までの内定者対応の計画作成と実行
（内々定者コミュニケーション、内定式、事前業務体験会、入社書類対応など）
（6）入社式、新入社員研修、配属
などがあります。

中途採用は概ね上記の（1）、（3）、（4）の実施です。
所属していただく人事総務部は社内全体を支援する幅広い業務を行っていますので、上記以外の業務に対応していただくことがあります。

■働く環境
◎基本的には土日祝休みですが、繁忙期や採用イベント時などには休日出勤が発生する場合があります　※その際は、もちろん振替休日の取得が可能
◎社風はとてもフラットです。新卒/中途、年齢、部署に捉われず、お互いに協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれています

■同社の特徴・魅力
同社は取引先の数や規模が幅広く、国際的なイベントをはじめ、ありとあらゆる制作に携わることができます。一般企業と違い、表立って社名が大きく露出することはありませんが、ナショナルイベントや国際的スポーツ大会、大型展示会、有名テーマパーク等に数多く協力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須条件
・PCの基本操作が出来る方（PowerPoint/Word/Excel）
・社会人経験（3年以上）
・採用および研修等の業務に興味のある方

■歓迎条件
・人事、採用業務の経験がある方
・社内外セミナー等の企画運営・講師経験がある方
・教育関係、ボランティア団体等で講師、引率等の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10～15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

退職金制度：■確定給付企業年金制度　　入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■キャリア研修
■ビジネススキル研修
■管理職研修
■業務上の特別講習/研修
※安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています

＜その他補足＞
〈福利厚生等〉
■感動体験支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■社内表彰制度（ムラヤマアワード）
■その他社内イベント・各種研修等あり
■育児休業、介護休業
■ライセンス手当
■有資格入社インセンティブ制度
■日テレグループ持株会
など、詳細については別途面接時にお問い合わせください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇取得実績あり
■創業記念日（8月8日）
■年末年始休暇、年次有給休暇
■振替休暇
■産前・産後休暇