医療法人社団 永生会
【八王子】財務経理（部長・部長代理候補）◇事業拡大中／経営管理・財務会計／7時間勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療・介護分野の成長を支える財務経理部門統括ポジション／7時間勤務・年収780万円以上】
■業務概要：
当会の本部財務経理部にて、部長もしくは部長代理候補として財務経理業務全般およびマネジメントに携わります。月次・四半期・年次決算や監査法人・税務調査対応、グループ全体の資金管理、会計方針決定、経営層への報告、予算策定・執行管理、内部統制の強化など、医療法人グループの経営基盤を支える重要な役割を担います。組織マネジメントやメンバー育成にも注力し、働きやすい環境整備も行っていただきます。
■業務詳細：
・財務経理部門の統括／管理（決算業務、監査・税務調査、資金管理、銀行折衝、会計基準対応）
・経営層への経営分析・報告や全社予算の策定、部門ごとの予算執行状況モニタリング
・部下の目標管理や教育、内部統制強化、経理規定等の整備・更新
・監査法人や税務調査への対応、法人税等の税務申告
・グループ内各拠点との連携・調整
■組織構成：
財務経理部：部長1名、課長代理1名、副主任1名、部員7名（派遣1名）
■業務の魅力：
医療・介護・福祉事業の成長に財務経理面から深く関与でき、社会貢献性の高いポジションです。裁量大きく経営管理に携わることができ、将来のキャリアアップも目指せます。
■就業環境：
1日7時間勤務・駅近3分・社宅あり・有休取得率13.5日。福利厚生も充実しています。
休日についても日曜日・祝日以外については個人の裁量で取得できます。
■想定されるキャリアパス：
部長職や経営幹部など、グループ経営全般へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力：
当会は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみなみ野病院を中核として、クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。
グループ法人としても、「医療法人社団明生会」（渋谷区にて3病院を運営）、「社会福祉法人高生会」（府中市にて特別養護老人ホームを2022年度運営開始予定）を新たに展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算を主担当として完遂したご経験
・組織マネジメントのご経験
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
勤務地
西八王子オフィス
住所：東京都八王子市散田町3-9-15-202
勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
基本的にございません
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:55～16:55
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
給与
780万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,800,000円～10,000,000円
＜月額＞
650,000円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回 ※基本給の4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当最大16,000円
寮社宅：寮・社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
部下の教育や目標管理、働きやすい環境整備、内部統制強化に注力
＜その他補足＞
企業年金基金、選択退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
日曜・祝日、夏季4日、年末年始5日、4週8休
※休日については日曜日・祝日以外については個人の裁量で取得できます。
会社概要
- 事業概要
【医療法人社団永生会】
・永生病院（慢性期・回復期）、南多摩病院(急性期）、永生クリニック、介護老人保健施設イマジン（130名）、介護老人保健施設マイウェイ四谷（100名）、訪問看護ステーション めだか・とんぼ・ひばり・いるか
居宅介護支援事業所片倉・ケアプランセンターえいせい・認知症グループホーム寿限無（2ユニット）
・永生会は、八王子市の委託を受け、地域包括支援センター片倉を運営しています。
・永生病院は、東京都の委託を受け、地域リハビリテーション支援センターを運営しています。
病気予防・治療から介護予防・介護にいたる健康障害のあらゆる場面に対応する、切れ目のないヘルスケアを提供しています。
切れ目のないヘルスケアを提供するために、地域の医療機関や介護施設ほかとも緊密な連携を確保しています。
■永生会病院
一般急性期、亜急性期、回復期、慢性期を担う病院として、質が高く、安心、かつ、リハビリ・マインドのある医療を提供しています。
・外来：慢性期の医療を当院の内視鏡センターは、認知症や各種合併症を有する高齢者の方々に、「痛くない、つらくない、苦しくない」検査を、安全に行うことに努めています
・整形外科は、骨・関節・靱帯の骨折、脱臼、靱帯損傷などの外傷治療はもとより、脊椎、脊髄、末梢神経疾患、変形性関節症などの変性疾患の治療を専門としています。
・リハビリ科には専門医が５名勤務し、整形外科、神経内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器科、脳外科、精神科などの専門医と常に連携して、最高のリハビリ医療を行っています。
永生病院・永生クリニック・関連施設では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など180余名がリハビリのチーム医療に従事しており、わが国最先端のリハビリ治療を行っています。
【ＩＴ化】
オーダリングおよび電子カルテ（整形外科病棟）を導入し、院内LANを構築しています
【新医師臨床研修制度】
協力型臨床研修病院として前期臨床研修医を受け入れているほか、後期臨床研修医も受け入れています。
・専門医制度施設認定 日本リハビリテーション医学会 研修施設
・日本整形外科学会 専門医制度研修施設
・本神経学会 准教育施設
・脳卒中学会 認定研修教育施設- 所在地
〒193-0942
東京都八王子市椚田町583-15- 設立
- 1972年12月
- 従業員数
- 2,128名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
