掲載予定期間:2026/7/20(月)~2026/10/18(日)更新日:2026/7/20(月)

株式会社デュプロ

【相模原/未経験歓迎】資材調達◆購買の基礎からじっくり学ぶ!/国内60%シェア誇る製品/残業13h程

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【相模原/未経験歓迎】資材調達◆購買の基礎からじっくり学ぶ!/国内60%シェア誇る製品/残業13h程

~商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー/「仕事と家庭両立支援推進企業」の表彰企業~

印刷関連機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーである同社にて、製品づくりに欠かせない機械部品や電子部品の調達業務をお任せします。仕入先とのやり取りを通じて、必要な部品を安定して確保し、コスト削減にも取り組むポジションです。社内外の多くの人と関わりながら、モノづくりを支えるやりがいを感じられます。

■主な業務内容
・機械部品や電子部品などの発注先選定
・見積取得や価格交渉
・発注・納期管理
・既存仕入先との関係構築、調整
・新規仕入先の開拓
・生産部門や開発部門など社内関係部署との調整

■この仕事のミッション
・必要な部品を安定的に供給すること
・より良い条件で調達し、コスト削減につなげること
新規開拓だけでなく、既存の仕入先との関係を活かしながら調達先を広げていく業務が中心です。

■部署構成
原価管理グループ:6名 (管理職2名、リーダークラス1名、メンバー3名)

■入社後の流れ
・部門別研修とOJTを中心に業務を習得
・入社後約3か月を目安に基礎業務を学習
・経験や得意分野に合わせて担当業務を調整
・ベテラン社員のサポートのもと着実に成長できる環境

■こんな方を歓迎します
・営業や接客など顧客折衝の経験がある方
・技術職やエンジニア経験など、モノづくりに関する知識をお持ちの方
・社内外との調整や交渉業務に興味がある方
人と関わることが好きな方や、モノづくりを支える仕事に挑戦したい方にぴったりのポジションです。

■同社の特色
印刷から製本に至るまでの幅広い工程に対応できる技術力を持ち、特に印刷後の紙を処理する「ペーパーハンドリング」技術を強みとしています。この技術を活かした新聞販売店向け機器では国内約60%のシェアを占めています。また、グループとしてメーカー3社と国内外の販売会社が連携し、開発から販売、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供できる体制を構築しています。さらに売上の約50%を海外が占め、170以上の国・地域に販売網を展開。欧米市場や新興国市場における成長余地も大きく、グローバル展開を積極的に推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/26卒歓迎~
★経験は不問ですが、顧客折衝の経験に抵抗がない方・意欲的な方を求めます!★
★未経験の方は応募書類に同社・同ポジションに応募いただいたご理由をぜひご記載ください!★

■歓迎要件:
・営業のご経験
・受発注、購買のご経験
・機械系の知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング
勤務地最寄駅:JR横浜線/京王相模原線/橋本駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:35 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業13時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~283,000円
その他固定手当/月:20,000円~45,000円

<月給>
225,000円~328,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定。
■諸手当(固定支給)
 ・役割手当:20,000円~25,000円
 ・地域手当:20,000円
■子ども手当:21歳以下の子どもの人数×7,500円
■賞与:年2回(6月・12月)支給 ※前年度実績3.5カ月分
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)※月1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■「幹部社員研修」「中堅社員研修」「新入社員研修」などの階層別教育、その他社外研修有。
■ 自己啓発援助制度(受講費の半額を補助) 
■ 通信教育受講費補助制度

<その他補足>
社員持株会、社員食堂(定食、丼、カレー、麺類が310-400円程度)、保養所施設、財形貯蓄、地域手当、調整手当、別居手当、その他育児・介護休暇、子の看護のための休暇 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、年次有給休暇、慶弔等特別休暇、その他育児・介護休暇、子の看護のための休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
紙を媒体とした情報加工を行うための製品の開発、生産、販売を展開。オフィス印刷機器/デジタル印刷機/情報処理関連機器/卓上紙折機/自動丁合機(コレータ)/バーコードシートリーダー/コンピュータ周辺機器 他 

■同社特徴:
プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカー。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有。中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術。当技術を生かして、新聞販売店向け印刷関連機器を開発・製造しており国内シェアは約60%を誇ります。グループとして、当社を含むメーカー3社、国内6社・海外7社の販売会社がネットワークを結んでおり、開発から販売、アフターフォローまでを一貫して実施。専業化・分業化が進む印刷業界で、これほどのグループ規模でトータルソリューションを提供できる点は大きな強みです。

■海外事業:
現地法人のほか、約170の国と地域に販売網を保有。海外売上は、全体の約50%。特にグリーティングカードの文化がある欧米では、カードに加飾してオリジナリティを付加したいというニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっており、展示会でも注目されています。世界の経済情勢を見ると、中国や東南アジアなどの地域はまだまだ市場開拓の余地があります。今後も、世界へ横展開し、さらなる事業拡大を目指しており、グローバル人材の育成にも注力しています。

■ニッチ産業でトップクラスのシェア
フルカバーしているからこそ、製品には非常にニッチなものも含まれます。なかでも「後加工機」は当社の技術力が高く評価されている製品群の1つ。印刷した紙を揃えたり、折り込んだり、装飾を加える機器です。例えば、デジタルスポットUVコーター「DDC-810」は、特殊なニスを“印刷”することで、印刷物の表面に凹凸をつけ、あたかもエンボス加工を施したような仕上がりが可能。紙は多種多様で、連結する印刷機の種類も膨大にあるため、後加工機には高い拡張性が求められます。「DDC-810」は国内メーカーでオンリーワンの製品で海外を中心にトップクラスのシェアを誇っています。

所在地

〒252-0205
神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング

設立
1956年7月
従業員数
236名
上場市場名
非上場
資本金
285百万円
売上高

11,632百万円

経常利益
360百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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求人コード 3015574559

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