大塚電子株式会社

【大阪／枚方市】本社総務｜庶務～労務～業務改善まで対応◆大塚製薬G◆年休125日◆残業月平均10時間

---

～大塚グループの安定した経営基盤◎／「光」を用いた独自技術を有する計測技術のパイオニア企業／残業月平均10時間・年間休日125日で働きやすい環境～

■業務内容
本社庶務全般、労務(安全衛生)、工場建替え対応の補助などをお任せします。
ベテラン社員によるOJTで業務を習得した後、将来的には庶務の効率化といった業務改善、社内コミュニケーションのハブ機能、安全衛生や環境対応の補助など、担当領域を拡大していただきます。
ゆくゆくは滋賀や京都の拠点も担当し、裁量を持って自律的に組織運営に関わることが可能です。

■募集背景：
本社が担当する拠点の増加と業務の高度化に伴う、総務機能強化を見据えた採用です。
裁量が大きく、上長のフォローのもと自らのアイデアで業務の仕組み化を進めることができます。

■魅力ポイント：
◎将来的には複数拠点や本社企画業務へのキャリア展開も可能であり、総務のリーダーとして労務や設備管理の専門性を身につけ、中核人材へ成長できます。
◎工場建替え対応の補助や業務改善など、多岐にわたる経験を通じて、安全衛生や設備管理等の専門性を高められる環境が整っています。

■配属先情報：
総務部6名
管理職1名・メンバー5名（うち正社員4名・契約社員1名・派遣社員1名）※うち本社2名

■評価について：
2022年に人事制度を変更し、社員の等級や評価項目が細分化され、社員個々の技術・経験・適性に基づいたより明確な評価になりました。
現状維持に留まらず、新しい取り組みなどにチャレンジした人が正当に評価される体制となりました。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現場や外部業者等との折衝・調整経験と、IR・広報の経験

＼こんな方に向いています／
相手への配慮を持ち、人間関係の円滑な構築や継続的な業務改善に取り組めるコミュニケーション力がある方を重視します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府枚方市招提田近3-26-3
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■最寄駅　京阪電鉄京阪本線　樟葉駅よりバスで10分
■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間※部署平均

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円※会社規定に基づく
寮社宅：独身寮：借上げ寮／寮費9,000円～（31歳まで）
社会保険：大塚グループ団体保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金：大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度
■育児休業
■介護休業
■短時間勤務
■看護介護休暇：看護や介護のために1人につき年間5日（最大10日）を取得可能
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■人間ドック（30歳以上の社員は毎年受診。費用は会社で補助）
■スポーツジム（法人契約）
■インフルエンザワクチン接種（会社負担）
■各種優待（映画や旅行などのレジャー等が安く利用できる）
■大塚グループ団体保険
■従業員持株会
■大塚製品社割
■保養所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇・看護介護休暇・リフレッシュ休暇など
※上記以外に年5日以上の有休奨励日設定有り（お盆時期や飛び祝日の間など）
■2025年度有休取得実績：平均15日