ＮＧＢ株式会社
【リモート可】人事◆経営企画・人事企画◆国内業界最大手｜戦略立案・制度運用まで一貫｜全社運営の中枢
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営企画×人事企画を横断｜全社運営の中枢を担う｜企画・調整・事務局機能を一気通貫】
＼おすすめポイント／
★経営陣・各部門を横断し、全社の意思決定を支える企画・事務局機能を担える！
★事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、人事企画など幅広い企画領域に挑戦できる！
★制度企画から運用改善まで一貫して携われ、企画力・調整力・推進力を高いレベルで磨ける！
■概要
本ポジションは、人事総務部で「経営企画・人事企画」を横断し、経営陣や各部門の意思決定を支える企画・調整・事務局機能を担います。
事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、財務企画、人事制度運用など会社運営の根幹に関わるテーマを担当します。
論点整理、関係者調整、会議体運営、制度運用改善まで一貫して推進するため、企画経験をさらに高いレベルへ引き上げられる環境です。
将来的には、全社横断の企画テーマや経営判断に資する分析・提言にも挑戦できます。
■業務詳細
・事業戦略推進の事務局（調整、会議体運営、論点整理、資料作成、進捗管理）。
・組織評価制度の企画・運用（評価基準企画、結果取りまとめ、報告資料作成）。
・ガバナンス企画（役員・部門長体制整理、決裁権限・会議体見直し）。
・財務企画・経営管理（予算策定支援、予実管理、数値分析）。
・人事企画・制度運用（評価・発令・異動管理、データ整備、制度改善）。
複数部門を巻き込みながら推進するため、論点整理力・調整力・資料作成力が活かせます。
担当領域は状況に応じて柔軟にアサインされます。
■組織構成
人事総務部は14名体制（部長1名、マネージャー2名、専門職11名）。
20代～60代まで幅広く在籍し、30～40代が中心です。
男性6名・女性8名で、経験者が多い落ち着いた組織です。
部門横断で協力しながら企画テーマを推進する風土があります。
■働き方
フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30）、所定労働時間7時間10分。リモート可（週3日以上出社）。
■当社について
NGB株式会社は、知財・特許領域で高い専門性と顧客基盤を持つ企業です。経営企画・人事企画を横断する本ポジションは、制度企画・ガバナンス・経営管理まで挑戦できる重要な役割です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎◇◆
【必須条件】
・企画業務の実務経験5年以上
（経営戦略、経営企画、事業企画、営業企画、管理部門における企画業務、経営管理、人事企画、業務企画 等）
・論点整理、ファシリテーション、関係者調整を伴う業務推進力を有する方
・数値や定性情報を整理し、企画や提案につなげられる方
【歓迎条件】
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を有する方
・経営層・管理職向け資料の作成経験を有する方
・業務で生成AIを活用している方
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-13 虎ノ門イーストビルディング
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間7時間10分（休憩1時間）※月平均残業20～40H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,100円～375,500円
＜月給＞
323,100円～375,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。
※上記年収には残業代を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月／12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当と住宅手当が一体となったQOL手当を支給
住宅手当：家族手当と住宅手当が一体となったQOL手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮への入居可能です
社会保険：社会保険完備しています
退職金制度：確定給付型＋確定拠出型
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■米国特許法律事務所トレーニー
■弁理士資格取得支援制度
■各国特許法に関する社内勉強会
■社内常駐の外国特許弁護士によるレクチャー・OJT
■海外研修
■英会話スクール受講支援
＜その他補足＞
■失効有給休暇の積立制度
■弁理士資格取得支援休暇
■独身寮（駒場）
■保養所（山中湖）
■大手リゾートクラブ法人会員
■生命保険（保険金4000万円：会社負担にて加入）
■ガン診断時給付金（200万円）
■定期健康診断、配偶者健康診断
■財形貯蓄、提携住宅ローン、社員持株制度
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（11/28）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、夏季休暇（6月から10月までの期間に任意の5日間）、慶弔休暇、永年勤続休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
外国特許・意匠・商標の出願仲介／外国知的財産権紛争の処理支援／知的財産権の技術調査・解析／知的財産権の法務調査・解析／知的財産権関連の収集・資料販売／特許情報データベースサービス／外国知的財産権情報誌の編集／特許年金管理／知的財産権関連セミナーの開催／翻訳（特許文献、技術文献、法律文書、契約文書等）
■特徴：
知的財産権に関して総合的なサービスを提供する専門家集団です。世界約200ヶ国の特許法律事務所、調査機関等のネットワークを最大限に活用し、知的財産権に関して外国での権利化・維持、運用、紛争処理の支援、調査・解析や情報収集などを行っています。知的財産サービス分野でのリーディングカンパニーとしての圧倒的な地位を誇っています。
■ビジョン：
いまや知的財産権は経営戦略上の重要課題であり、それに伴う支出は「投資」であり、ひいては大切な「資産」を形成するものと認識されています。一方、知的財産権関連部門の業務もますます高度化、複雑化し、担当部門に対する役割期待は大きく変化しつつあります。知的財産権を事業防衛の手段として位置付けるか、オープンポリシーで特許料収入を得るかなど、状況に応じてさまざまな戦略を立案し、戦術を展開する能力が求められています。
このような環境の変化に対応しながら、日々、知的財産権戦略の第一線で活躍する各企業のニーズを正確に把握し、的確なサービスを、タイムリーに提供することが同社の使命です。経営理念である「顧客指向」を実践し、永年に亘って培った海外法律事務所約1000ヶ所および調査機関約40ヶ所等とのネットワークと、権利取得から維持、運用に至るプロセスをカバーする独自のノウハウを駆使し、この使命を果たしています。NGBグループは、時代が求めるインテレクチュアル・アセット・マネジメントの専門家集団を目指しています。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-7-13- 設立
- 1959年11月
- 従業員数
- 306名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 41百万円
- 売上高
89,800百万円
- 平均年齢
- 42歳
- 企業URL
http://www.ngb.co.jp
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
