株式会社インオーダー
【梅田/未経験OK】採用の企画営業◆短期間で圧倒的成長率/採用コンサル営業×裁量×立ち上げ経験
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<採用・マーケティングなど幅広いスキルが身につく!/チームワーク重視/研修プログラム充実>
\\こんな方におススメな求人です//
▼今のままでいいのか不安がある方
▼未経験から市場価値の高い人材になりたい方
▼介在価値の高い仕事に挑戦をしたい方
■本求人の特徴・魅力:
◎採用×広告×コンサルの複合スキルが身につく
◎新規拠点立ち上げにも関われる環境
◎年次問わず発言しやすい、評価される社風
◎明確な評価制度
■募集背景・メッセージ:
事業拡大に伴い、新拠点の立ち上げメンバーを募集します。組織づくりに関わるフェーズだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、早期から挑戦機会を得られる環境です。未経験でも主体的に動き、短期間でスキルを身につけたい方を求めています。「仕事はただの業務ではなく、自分への投資でもある」そんな考え方に共感できる方にピッタリの環境です。
今の経験に自信がなくても大丈夫です。
ここで得られる経験が、今後のキャリアの武器になります。
■業務内容:
<まずはじめにお任せする業務>
トークスクリプトをもとに、過去取引企業や新規顧客へのテレアポから開始いただきます。
自身で取れたアポイントに対して、相談の準備や当日の同行など先輩社員からのサポートがあります。
<ゆくゆくお任せする業務>
・企業の求める人材のヒアリング、明確化
・「働きたい」と思わせる求人内容の企画
・採用成功まで一貫サポート
■サポート体制:
ご入社後は動画学習プログラムを通じて知識習得をしながら、ロープレやケーススタディ、先輩社員との同行を通じて業務の流れを学びます。わからない事はすぐに相談ができる環境があり、未経験入社の社員も多数活躍していますので、ご安心ください。
■組織体制:
配属部署は10名程度で構成しており、1チーム4名程度の組織です。チームでの業務を大切にしており、年次問わずオープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。
■評価制度:
(1)営業成果(達成度)(2)カルチャーの体現度(組織貢献・人材力)の2軸で評価します。営業成績と組織貢献は【50:50】で、営業としての数字面だけではなく”本質的なビジネススキル”も評価対象となるのが特徴です。
3年目からリーダーになることも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
転職者の90%以上が未経験!メンバーの前職は本当に様々です!
【歓迎条件】
・接客やサービス業、教育関連での職務経験
・学生時代は部活動に熱中していた方
・社会貢献度合いが高い仕事に就きたい方
・人と話すことが好きな方
・他人の成長や達成を喜べる方
【前職例】
飲食店スタッフ・販売スタッフ・インターナショナルスクールの教室運営・保育士・施工管理・美容師 など
勤務地
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F(株式会社ジェイオーダーのオフィス内にございます)
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本的には大阪勤務となりますが、将来可能性はございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
月給22万8,900円
基本給:14万円
総合職手当:30,500円
エリア手当:27,171円
固定超過手当:31,229円(21h)(21h内でも全額支給、超過分は別途支給)
給与
350万円
<賃金形態>
月給制
基本給に総合職手当:30,500円、エリア手当27,504円含む 固定超過合わせ月給250,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):198,004円
固定残業手当/月:51,996円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり
■インセンティブ(チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます/3か月に1回支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
但し65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■研修プログラム
■資格手当(規定有)
<その他補足>
■ジョブローテーション制度
■レクリエーション制度
■服装自由(オフィスカジュアル)/ネイルOK
■社内旅行(2025年/台湾、2026年/ベトナム)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
土日祝日、夏期(9日)、年末年始(9日)、その他(GW、慶弔、リフレッシュ、産前・産後、育児)
計画有給休暇7~8日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)Web・TECHに適応した採用支援事業
・リクルーティングメディア事業…エリアマーケティングを追求し、エリアに特化した情報の蓄積による最適な広報手法の提示からのマッチングを支援します。マーケティングの観点から、その市場の特性を収集/分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法の提案が特徴です。
・ダイレクトリクルーティング事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援します。既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求する同社は、オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他Web広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。
(2)企業文化の醸成、文化を踏まえた育成・研修事業
・採用コンサルティング事業…企業の継続的成長に重点を置き、その企業の絶対的価値観や想いを踏まえた共鳴採用とその従業員が一人称で語る組織構築を支援します。「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援が特徴です。企業の継続的成長に、人材の観点から貢献する組織風土改革のコンサルティングも展開しています。また、抽出された絶対的価値観や想いをもとに、組織作りの方向性を明確にすることから始めていきます。
・教育研修事業…内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、様々なレイヤーにおける育成を支援します。それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムを用意しています。
(3)地域特化型産官学連携事業
・イベント事業…リアルコミュニケーションによって、素早く備に情報と想いを融合したマッチングを支援します。
・人材紹介事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とWebを駆使したマッチングを支援します。各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介します。また、学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に抑えます。
(4)地域データを駆使したマーケティング事業(販売促進事業)…エリアの特性を理解した上で最適なプロモーションを支援します。同社は、マルチデバイス化したスマートフォンを駆使し、Web・TECHによる販売促進を実現します。- 所在地
〒604-8171
京都府京都市中京区虎屋町566-1- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
http://order.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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