株式会社中西製作所
【中央区】海外販路開拓(東南アジア担当)◆スタンダード上場/現地ネットワークを活かし新規市場開拓主導
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東南アジアでの販路ゼロからの構築/経営企画室の海外担当(次長級)/業務用厨房機器の事業戦略推進/東証スタンダード上場/「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業/年間休日125日/資格取得支援充実/福利厚生充実】
■業務概要
当社の経営企画室 海外担当(次長級)として、東南アジアにおける新規販路の開拓および事業戦略の策定・実行を一貫して担っていただきます。現地での販社・代理店の選定から協業推進、販売網の立ち上げ、実績管理に至るまで、裁量を持って推進していただくポジションです。
■業務詳細
・市場調査:現地の厨房機器・フードサービス業界の市場分析、法規制や関税の確認、進出ロードマップの策定
・パートナー選定:販社・代理店候補のリストアップやアプローチ計画の立案
・商談・協業提案:現地有力企業への自社製品プレゼンテーション、協業提案
・条件交渉・契約締結:貿易実務・国際法務を踏まえた取引条件の交渉、代理店契約の締結
・販売網立ち上げ:現地販売員への製品勉強会、受発注・物流・メンテナンス体制の構築
・実績管理・レポーティング:代理店のKPI管理、課題抽出と改善策立案、本社への進捗報告
■扱うサービス
業務用厨房機器全般(大手飲食チェーンや公共機関での導入実績多数)
■組織構成
経営陣直下の経営企画室所属、海外事業の中核メンバーとして活躍いただきます。
■業務の魅力
「0→1」の新規事業フェーズに携わり、現地市場で自身の人脈とアイデアを活かせるダイナミズムが魅力です。経営陣と近い距離感で迅速に意思決定できる環境です。
■教育体制
必要に応じて海外実務や製品知識の研修を実施。過去の海外展開事例も共有し、立ち上げをサポートします。
■就業環境
本社勤務をベースに、現地出張を組み合わせて柔軟な働き方が可能です。年休・福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
海外事業責任者や経営企画部門のリーダーなど、組織の中核ポジションへのステップアップが見込めます。
■企業の特徴/魅力
1958年創業、売上高410億円の業務用厨房機器リーディングカンパニー。確かな製品力と信頼を背景に、海外展開を加速しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】※下記いずれか
対象地域に人脈を持ち自ら販路を開拓できる(対象地域はフィリピンかインドネシア)
対象地域に駐在・滞在の経験がある(数年あれば尚可)
現地の販売チャネルを一から開拓した経験
【歓迎(WANT)】
メーカー・商社の勤務経験
勤務地
東京
住所:東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル
勤務地最寄駅:地下鉄東西/日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
750万円~1,050万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):468,000円~646,000円
<月額>
29,250円~40,375円(16分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:居住地による
住宅手当:20,000円~55,000円 ※社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
新卒社員研修、中途社員基礎研修、営業研修(営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象)、営業事務担当者研修、管理・監督職研修など
<その他補足>
■永年勤続表彰制度
■企業年金制度
■従業員持株会
■育児・介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇(初年度最大10日、取得奨励日5日程度あり)、半日有給休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)学校部門
売上高の約半分を学校部門が占め、全国の学校給食センターでは高いシェアを確保しています。少子化の今日でも、設備の高度化・多様化等幅広いニーズがあり、一貫して高い業績を上げ続けています。また学校給食の重要なテーマでもある衛生管理面では、O-157事件を教訓に、HACCPの導入により高度なシステムや機器を改善し、さらなるシェアアップを目指しています。
(2)病院部門
病院の食事は特に栄養面や味覚の質が問われています。同社は、この課題に適温給食システムで対応を図り、おいしさの満足に寄与しています。また「院外調理」の普及により、給食センターでの調理が増加し、同社の得意なセントラルキッチンの大型システム機器の需要が高まっています。さらに高齢化社会での高齢者施設向けの給食システムが求められる等、顧客の多様な要望に即応した新たなシステムの開発・設計・提案に努めています。
(3)事業所給食部門
いま、企業や大学で「食堂」のあり方が見直され、ゆっくりとくつろぎ、気分をリフレッシュさせる場としての食堂が求められています。同社が提案する食堂はカフェテリアスタイルで、定食をはじめ、一品料理、カレーやヌードル、デザート等多彩なメニューから一人ひとりが自分の食べたい料理を好きなだけ選べるセルフサービス方式です。調理、配膳、洗浄ラインから内装、レイアウトまでカフェテリアのトータルシステムを確立しています。
(4)中食産業部門
家庭で簡単に調理できるレトルト食品や惣菜が注目を集める中、スーパーやコンビニ、デパートではおにぎりやお弁当、寿司類、パック入り米飯をはじめ、各種の米飯が販売され、需要も飛躍的に向上しています。同社は米飯マーケットのニーズにいち早く対応しており、特にIH自動炊飯システムや過熱水蒸気応用調理機器等は、同社独自のノウハウを全面的に投入した最新鋭のシステム機器として高い評価を得ています。
(5)外食産業部門
大手外食産業は全国にチェーン展開されており、中でも3,200店近い店舗を全国に配置している日本マクドナルドは、第1号店以来の取引先で今日まで、西日本の全店舗に厨房機器の全てを導入しています。今後は日本マクドナルドを初めとする大手外食チェーン店の店舗拡大と共に飛躍を目指します。※輸入製品取扱いを含む。- 所在地
〒544-0015
大阪府大阪市生野区巽南5-4-14- 設立
- 1958年8月
- 従業員数
- 708名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,445百万円
- 売上高
39,931百万円
- 経常利益
- 2,789百万円
- 平均年齢
- 40.9歳
応募方法
応募方法
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