日本臓器製薬株式会社

＜未経験歓迎×手厚い教育体制完備＞医薬情報担当者（MR）◆年休127日◆引越費用補助有◆老舗メーカー

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～整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり～

■業務概要：
当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。

■業務詳細：
医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。

■MR資格取得に向けた研修体制：
入社後は1週間のeラーニング・教材学習からスタートし、その後1か月間は製品知識や安全性に関する座学研修、同行研修を実施。あわせてMR認定試験の基礎試験対策プログラムも用意しており、資格取得をサポートします。入社後2～3か月を目安に独り立ちできる教育体制が整っています。

■働き方・スタイル：
当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。

■歓迎する人物像：
・スポーツ経験をお持ちの方
・医師との信頼関係構築にやりがいを感じる方
・学習意欲が高く、専門知識の習得に前向きな方
※整形外科領域を中心に医師との接点が多く、スポーツ経験を通じて培った継続力や目標達成意欲、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。

■主力製品の「ノイロトロピン」について
ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。

■当社について：
当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・顧客折衝のご経験が2年以上ある方（営業、接客販売）
・普通自動車免許（AT限定可）
・全国転勤可能な方

■歓迎条件：
・単なる『関係構築力』だけでなく『学術知識』を身につけ、専門性の高いMRを目指す方
・前向きな姿勢で専門性を高めてキャリアアップをしていきたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京南関東支店
住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東海北陸支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※上記の他、北海道支店（北海道札幌市）、東北支店（宮城県仙台市）、北関東甲信越支店（埼玉県さいたま市）、中四国支店（広島県広島市）、九州支店（福岡県福岡市）のいずれかの支店に配属されます。

＜転勤＞
有
※全国転勤あり（頻度は5～6年に1回）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：子育て支援手当
寮社宅：借上げ社宅制度（自己負担額8,000円～3割）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度／確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■MR資格取得のための援助（資材、e-ラーニングシステム）、MR導入教育（2010年度よりMR認定試験新規受検者合格率100%）、階層別研修・管理職研修・ハラスメント研修・コンプライアンス研修等

＜その他補足＞
■社用車貸与
└MRは基本営業車での移動になるため通勤手当の支給なし
■引越し費用実費全額負担
■iPad、iPhone貸与
■自己啓発支援制度
■業務に必要とされる資格・免許取得に対する補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇