掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

【鳥取市】IT法人営業◇未経験歓迎◆NTTGrの手厚い研修有／残業11H／地域企業をITで支援／CA

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【鳥取市】IT法人営業◇未経験歓迎◆NTTGrの手厚い研修有／残業11H／地域企業をITで支援／CA

～ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境～
◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長
◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる
◎経験を積みながらステップアップできる環境

■職務内容：
NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。

■具体的な仕事の流れ（一例）：
（1）事前準備
ターゲット確認、企業情報のチェック、ヒアリング項目・提案書の準備
（2）アプローチ
訪問・Web・電話で効率的にアプローチ、要望ヒアリング、課題解決の提案
（3）社内外調整
見積作成、事務処理、工事日程の調整
（4）アフターフォロー
導入後のサポート、新たなお困りごとの対応

■契約更新：
本ポジションは、未経験の方を育成する前提のため、契約社員からのスタートとなります。まずは経験を積みながら、少しずつスキルや役割を広げていきます。

契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能！
正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり！
《昇格例》
【CA:カスタマアテンダント】
・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月
・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年

■給与制度：
固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車第一種免許

～営業経験者・塾講師・ホテルフロントスタッフ・介護職員・店舗販売・携帯ショップ店員・公務員など、未経験からの入社実績多数！～
～ご経験問わず幅広い方が活躍しています！～

勤務地

＜勤務地詳細＞
鳥取営業所
住所：鳥取県鳥取市湯所町2-258 NTT鳥取湯所ビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
事業所統合等による勤務オフィス変更の可能性はございます

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は11h／月程度です

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,830円

＜月給＞
191,830円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収：基本給＋インセンティブ平均＋賞与（グレードA以上のみ加算）で算出
（1年目：契約社員グレードB）440万
（2年目：契約社員グレードA）590万
（3年目：リージョナル社員） 620万
（4年目：ビジネスフロント採用社員）940万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
住宅手当：・正社員登用後は住宅補助制度あり
社会保険：■各種社会保険完備
・NTT健康保険

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社の方向けの導入研修をご用意しています（オンライン＆集合形式）
※集合研修については大阪市内の会場で開催します。
・また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

＜その他補足＞
・NTTベネフィット、業務用スマートフォン及び業務用PC貸与
・有給休暇（勤務年数に応じて最大 20日/年）
入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日
・特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等）
・特別連続休暇（毎年8/31在籍が条件）
（補足）
※特別休暇(夏期)は10月1日以降に採用された方は当年度の付与はございません。
※年末年始は12月29日～1月3日（※国民の祝日及び週休日を除く）はお休みです

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（勤務年数に応じて最大 20日/年）
入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日
・特別休暇（夏季/結婚/忌引/出産等）
・特別連続休暇（毎年8/31在籍が条件）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計
・販売及びコンサルティング等

■特徴：
同社は西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、同社の提供する商品・サービスの導入により、顧客の課題解決をサポートしています。NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決の提案・導入支援を行い、スマートなオフィスづくりに貢献しています。

■取扱商品・サービス：
西日本電信電話株式会社が提供している以下の商品・サービスを取り扱っています。
・法人向けひかり電話…フレッツ光（インターネット接続サービス）を利用した光IP電話サービスです。
・VPNサービス…フレッツVPNワイドにより、顧客のオフィス環境を快適にするサポートを行っています。
・ビジネスフォン…多彩な機能と豊富なサービスラインナップにより、顧客の業務課題をスマートに改善します。
・ビジネス複合機…多彩なラインナップと機能により、顧客の様々な課題を解決します。
・クラウドサービス…NTT西日本のフレッツ光ネクスト（インターネット接続サービス）を活用した多彩なクラウドサービスにより、オフィスの様々な課題を解決します。
・保守サポートサービス…オフィス機器等に関する日々の運用から故障時の対応まで、顧客が安心して業務に専念できるよう様々なサービスでサポートしています。
所在地: 〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTTWESTi-CAMPUSA棟
設立: 2014年1月
従業員数: 3,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: http://www.nttwest-bf.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015574962