株式会社三共開発
【梅田】組織作りを担う＜総務│管理職候補＞社内IT・業務改善◇500名規模組織・売上47億の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆総務・IT管理・広報支援を担当／組織拡大に向けた仕組みづくりをリード／組織運営を支える中核ポジション◆◇
◇総務領域の専任リーダーポジション
◇IT管理や広報業務にも携われる環境
◇業務改善や組織づくりに裁量を発揮可能
◇マネジメントを目指せるキャリアパス
■採用背景：
事業拡大に伴い、バックオフィス体制の強化を進めています。これまで総務領域を専任でリードするポジションがなかったため、各部門に分散している業務を集約し、将来的には業務の標準化や効率化を推進いただける方を募集します。組織づくりの中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■業務内容：
総務・庶務業務を中心に、社内IT環境の整備やSNS運用、Webサイトの更新・管理など幅広い業務をお任せします。500名規模の組織を支えるバックオフィス部門のリーダー候補として、業務改善や体制整備にも携わっていただきます。
※入社後は実務を通して現状の業務を把握いただき、業務フローの整理やルール整備、仕組み化に取り組んでいただく予定です。将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
・PC／IT機器キッティング
・GoogleWorkspace等の各種社内アカウント管理
・社内システム運用保守サポート
・SNS運用やWebサイト等のブランディング支援
・備品管理、施設管理、各種庶務
・メンバーのマネジメント業務
■当社の特徴：
◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。
◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。
■当社について：
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務などをはじめとする管理部門に関連する業務のご経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩8分
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩8分
JR東海道本線大阪駅 徒歩8分
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～380,000円
固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社用車での通勤の場合詳細福利厚生欄へ
家族手当：配偶者10,000円／子ども一人につき5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■制度備考 2024年はマネジメントの研修を受講しております。
＜その他補足＞
■スマホ・PC貸与
■感染症対策として定期的な洗浄・消毒・換気/消毒液の設置
■定期健康診断
■健康相談窓口
■社用車※通勤に社用車を使う場合、ガソリン代はガソリンカードにて全額支給（駐車場完備）
■役職手当※成果を出して主任、人を育てて係長、事業を推進して課長と役割とリンクしたキャリアアップが可能。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※月一回土曜出勤有／社内カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇（9日間／9連休※24年度実績）
■年末年始（9日間／9連休※24年度実績）
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・とび、土工工事業
・足場、仮設工事のリース業
■事業の特徴：
（1）建設労務事業部…建設・土木現場における作業請負を担う中核部門です。土工・鳶・解体・重機オペレーターなどの作業スタッフを自社で育成・配置し、安全・品質・育成を重視した現場体制を構築しています。大手ゼネコンを中心に数多くの現場実績があり、短期・長期・出張現場にも対応可能です。また、作業員が安心して働けるよう、寮運営や教育体制にも力を入れています。※職種…土工（一般・コン打ち・雑工）、鳶工（手元）、解体工、設備工、重機オペレーター、倉庫作業員、工場作業員、その他
（2）仮設事業部…足場の組立・解体を一括で行う「架払（かけばらし）レンタル事業」を中心に、仮囲いや仮設トイレなどの設備提案も実施しています。現場の安全性と効率性を高める体制づくりを行い、教育制度と統一基準を整えることで、品質の高い施工体制を追求しています。
■同社の取り組み：
当社は、建設現場に「人」と「環境」の両面から価値を提供する総合建設サポート企業として、社員一人ひとりが学び、成長し、建設業界に新しい価値を提供していくことを目指しています。今後も、安全で快適な現場づくりを通して社会に貢献し、関わるすべての人が誇りを持てる企業を目指してまいります。- 所在地
〒530-0027
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F- 設立
- 1983年2月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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