株式会社インボイス
【業務改善・企画職候補】経理BPO運用事務◆事務から改善・企画へキャリアアップ／芙蓉リースG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有】
■募集背景
当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。将来的に業務改善・企画などの領域にて活躍を期待できる人材の採用を目的としています。
■ミッション
日々のオペレーションを安定運営し、業務効率化・品質向上の視点から改善を推進頂きます。
■業務内容
経験を考慮し、データエントリー課またはアプリケーション1・2課へ配属します。
【デイリー業務】
＜データエントリー課の特徴・業務＞
請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）を担当します。
企業活動に欠かせない請求処理を支える部署であり、正確性と生産性向上の両立が求められます。
＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞
主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署です。
通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。
・申込書類の受付、精査
・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック
＜全課共通の業務＞
・契約・派遣社員のサポート
・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整
【運用改善業務】
＜全課共通＞
・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化
（具体的な改善事例）
・RPA等のITツールを活用した入力業務の効率化
・Excel関数を活用した業務時間の短縮
・申込書類の一部ペーパーレス化
★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで取り組みます。
★入社から6か月程度でデイリー業務を習得いただき、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じて、業務改善・業務設計・企画推進などへチャレンジいただくことを期待しています。
■教育体制
教育担当が付き、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。
計画シートやスキル管理表をもとに、マネージャーや教育担当とすり合わせながら進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務改善や業務効率化に取り組んだ経験
※規模・成果の大小は問いません
・デジタル領域に興味があり、新しい知識やスキルの習得に前向きな方
・将来的に業務改善、業務企画、業務設計などの領域へ挑戦したい方
■歓迎条件
・営業事務経験
・Excelスキル中級程度（VLOOKUP関数・IF関数等）
・業務マニュアル作成経験
勤務地
オペレーションセンター
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～40時間、繁忙期・閑散期で変動。入社後業務に慣れるまでは残業はあまり発生しない可能性あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
470万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,500円～296,300円
＜月給＞
250,500円～296,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
特別型コース
＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による
■昇給：評価に基づく定期昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者￥11,000/第一子￥5,500
住宅手当：世帯主の場合：￥11,000-
寮社宅：転勤の場合は借り上げ社宅準備あり
社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり）
退職金制度：勤務5年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とする教育制度
■自己啓発の為の通信講座の会社補助
■資格取得奨励制度（取得した資格に応じた奨励金支給あり）
■無料eラーニング講座（300講座）
■FGLグループ合同研修
＜その他補足＞
■扶養手当有り※配偶者￥11,000/第一子￥5,500/第二子￥11,000
■住宅手当有り※世帯主￥11,000
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■芙蓉総合リース（親会社）の持株会（30％補助有り）
■選択型の時差出勤制度（30分単位で就業開始時間を選択可/所属部署で応相談）
■入社直後に有給休暇付与。勤務年数に応じて最大年間20日まで付与
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。
会社概要
- 事業概要
■企業概要
当社は1992年12月に設立､今期35期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です｡
※BPO：業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託すること
BPOサービスの提供を通じ､業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています｡主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他､オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で､グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています｡
■商品・サービス
当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。
業務効率化・時間削減の実現と､経理業務のペーパーレス･電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。
導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100～1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。
■企業風土
お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ､豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ､インボイスValueの体現をとおして､社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています｡
＜インボイスValue＞
◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する
◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する
◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる
◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する
■組織風土
チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。
メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー- 設立
- 1992年12月
- 従業員数
- 256名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
