株式会社バロックジャパンリミテッド

【池尻大橋】EC責任者候補◆アパレル／EC戦略立案～実行～マネジメントまで／裁量◎／年休127日

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【事業責任者候補としてブランドECを牽引！／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】

同社が展開する『ENFOLD/nagonstans（エンフォルド / ナゴンスタンス）』にて、ブランドEC事業全体の戦略立案から実行、チームマネジメントまで、幅広く裁量を持ってお任せします。
既存の枠にとらわれず、課題に対してソリューション提案・実行を行い、「売上拡大」、「顧客体験価値の最大化」に繋げて頂きます！

■業務内容：
・事業戦略・数字管理： EC全体の売上計画策定、KPI管理、中長期の成長戦略策定
・サイト・MDコントロール： 自社ECの運営方針策定、商品投入・販売・在庫のコントロール
・マーケティング・CRM： データ分析に基づく課題抽出、WebプロモーションやCRM戦略の立案・実行
・ブランディング・UI/UX： ブランドの世界観を反映したオンライン顧客体験（UX）の設計・改善
・マネジメント・外部折衝： ECチーム（メンバー育成・業務設計）のマネジメント、外部パートナー（制作・システム会社・広告代理店等）との折衝

■当ポジションの魅力：
◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！

■ブランドについて：
『ENFOLD（エンフォルド）』は、「HIDDEN BEAUTY（隠された美）」をコンセプトに、あえて体のラインを隠しつつ構築的なシルエットを創り上げる日本のレディースブランドです。
同デザイナーが手掛ける派生ブランド『nagonstans（ナゴンスタンス）』は、“あなたが調和するどこかへ”をテーマに、休日やアウトドアに最適なリラックス感あるホリデースタイルを提案しています。

■会社について：
日本と海外で336店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2026年2月時点 海外分は2025年12月時点）
『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッション、ライフスタイル、ビューティー等の領域におけるEC運営経験（3年以上目安）
?・ECの売上責任やKPI管理にコミットし、改善施策を実行してきた経験
?・Google Analytics等のツールを用いたデータ分析、および課題発見スキル
?・「ブランドの世界観や価値」を理解し、それを尊重したEC運営・表現ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-11 BJLアネックス
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり、バスは規程あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心です。

＜その他補足＞
■社員販売割引制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■病院入院補償制度
■時差出勤制度
■出産・育児支援制度（育児短時間勤務小学校6年生まで）
■資格取得支援制度
■アート展等鑑賞費用補助
■英語学習支援
■資格取得補助
※雇用形態により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3～5日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、産休・育休