株式会社シービーケー
【八丁堀】社内IT推進リーダー◆全社のITレベル向上をリード◎IT戦略企画・IT教育など／松屋銀座G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■入社1年後に正社員登用／転勤無／東京メトロ八丁堀駅徒歩2分・茅場町駅徒歩3分／百貨店・松屋銀座グループ■□
■業務概要：
社内IT推進リーダーとして、全社のIT環境を俯瞰し、最適化とレベルアップを主導していただきます。
将来的には専門課長として、IT戦略の企画から運用まで一貫して担うポジションです。
■業務詳細：
◇IT戦略の企画・推進
◇情報セキュリティ体制の整備
◇社内ITガイドラインの策定
◇生成AIなど最新ITツールの導入および運用ルールの策定
◇ITリテラシー向上施策の企画・実施
◇社員向けIT教育・研修の企画・実施
◇社内のIT利用レベル向上のための施策立案
◇社内IT管理業務
◇ネットワーク・サーバーなどインフラの運用保守
◇障害発生時の一次切り分け・初期対応
◇外部ITベンダーとの折衝（見積評価、ソフト選定・有効性判断）
◇社内ヘルプデスク対応
■募集背景：
事業拡大に伴い、社内IT環境の最適化や情報セキュリティ強化、最新ITツールの導入を一貫して推進できる体制が求められております。
これらを専門的に主導するため、全社のITレベル向上を担う重要な役割をお任せできる社内IT推進リーダーを新たに募集することとなりました。
■当社について：
百貨店・松屋銀座グループとして、グラフィック・ディスプレイデザイン／建装／設備管理／清掃／警備の5つの事業を展開、商業施設をフルサポートしています。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社内ヘルプデスクの実務経験
・ITベンダーでの実務経験（ハード／ソフト、営業／技術いずれも可）
・インフラ運用または情報セキュリティ関連業務の経験（情報システム経験）
・システム障害発生時の状況切り分け・初期対応ができる知識
・ITベンダーとの折衝、見積評価、ソフト選定・有効性判断の経験
■歓迎条件：
・社員向けIT教育・研修を主導した経験
・新しいITルールやガイドラインをゼロから構築・運用した経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間45分
■平均残業時間：月10時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※入社1年後に正社員登用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,800円～436,800円
その他固定手当/月：3,200円
＜月給＞
305,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：職種手当2,000円、共済会手当1,200円
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月は業績連動型（規定による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：対象：正社員登用後勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■松屋共済会加入
■リロクラブ加入
■医務室利用可
■松屋銀座買物割引制度適用
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■日曜、祝日、土曜（隔週）、指定休日、長期休日、年頭休日
■年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔、裁判員、介護等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
百貨店「松屋」のグループ会社として、「グラフィック・ディスプレイデザイン 」「建装」「設備管理」「清掃」「警備」の5つの事業領域でサービスを展開しています。
■詳細：
(1)「クリエイティブ部門」： 流通業における販促活動をトータルに企画、実行（プロモーションの立案から宣伝・装飾展開の具体化まで）しています。 商業施設を主要顧客とし、商品・宣伝・装飾が一体になった効果的なメソッドを提供できることが強みです。
・VMDを起点とするトータルな企画と制作…商品・宣伝・装飾が一体となったV.M.Dノウハウを活かしたグラフィックデザイン、ディスプレイデザインをトータルにご提案します。
・各種媒体・ツール制作、空間演出など、各々単独でのご提案…マスメディア広告・ポスター・リーフレット・カタログ等の販促ツール、各種SPツール、サイン計画、展示会・イベント・ショールーム・ショーウィンドー等の各種ディスプレイデザインと、パーツごとに細やかにご提案します。
(2)「建装部門」： 松屋グループでの実績と経験を活かし、大小さまざまな商業施設づくりを手がける他、オフィスや個人住宅まで、時代やお客様のニーズに応えた柔軟な発想でサービスを提供します。
(3)「ビルメンテナンス事業」： 松屋グループをはじめ多様な業種のビルにおいて、下記のサービスを提供しています。
・設備部門…設備機器類の監視・点検・記録／室内空気環境測定／設備機器類の更新設計・施工／貯水槽清掃／汚水・排水槽清掃／環境衛生管理など
・マンション管理部門…マンション管理/組合の会計・運営管理
・清掃部門…建物内部の清掃/建物の外部の清掃/衛星消耗品の補充・販売
・警備部門…施設警備/機械警備/駐車場管理/受付業務- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル- 設立
- 1961年7月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
4,827百万円
- 経常利益
- 74百万円
- 平均年齢
- 49歳
応募方法
応募方法
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