株式会社インフォディオ

【在宅可】クラウドエンジニア◆官公庁・大手が多数導入／自社クラウド型業務効率化支援ソリューション

---

【年休125日◆東証グロース上場企業の100%子会社／AI×OCR紙帳票を自動データ化◆大手企業・官公庁をはじめ1800社以上の導入実績】

■業務内容：
・当社製品・クラウドサービスの構築（マネジャーポジションは運用の統括）
・顧客環境（オンプレミス、AWSなどのクラウド）での当社製品の構築／運用管理の統括
※顧客先への常駐は100％なし

■当社製品「スマートOCR」とは：
クラウド型業務効率化支援ソリューションです。
当社は、書類管理などの業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジンなどを開発。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。

■スキルアップ環境：
当社のインフラエンジニアは、おもにサーバやクラウドに関わることが多いため、それらの知識を深める環境があります。新技術などの勉強会を随時開催するなど、スキルアップを支援する制度も設けられています。同じチームメンバーも同フロアにいるため、さまざまな役割に触れる機会も多く、スキルアップ・キャリアアップしやすい環境です。

■キャリアパス：
以下の選択肢があり、ご自身のビジョンに合わせて選択していただけます。
・一点スキルを極めてプロフェッショナルを目指す
・マネジメントを目指す
・広い知識を身に付けゼネラリストを目指す
※1on1を定期的に実施しているため、自分のなりたい姿を相談して道をつくることができます。また、興味、関心があることなどご自身で独学して知識を身につけた場合は、今の範囲外の業務にもチャレンジできます。

■魅力：
・顧客の業務効率化やDX化に貢献できます。最新の技術動向を入手できるため、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。
・自社プロダクトの利用社数は1,800社超、100％自社製品開発に関わることが可能です。
・100％内製の機能改善のプロダクト開発や新プロダクトの開発に携わっていただく中で、顧客やユーザーの反応を把握しながら、やりがいを感じながら働いていただけるポジションです。
・チームとして大きな仕事にチャレンジをする機会があります。新しい技術に関わることで、いち早い成長を実現することが可能です。

変更の範囲：自社プロダクトセールスにかかわる業務全般

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてのご経験をお持ちの方
・データベース（PostgreSQL,MySQL）の構築・運用経験
・要件定義実務1年以上
・Amazon Web Services実務1年以上
・インフラ構築実務1年以上

■歓迎条件：
・セキュリティ知識、経験
・ネットワーク知識、経験
・AWSを利用したサービスインフラの設計、構築、運用経験
※経験や志望により、構築又は運用のいずれかに配属となります。

＜勤務地詳細1＞
本郷テクニカルセンター
住所：東京都文京区本郷2-25-10 本郷トーセイビルⅣ 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※ハイブリッド勤務可能：リモートの頻度は月の半分となります。
※管理監督者は月半分以上の出社
※入社2ヶ月目からリモート勤務は実施可能です。

＜転勤＞
無
＜本社勤務地移転予定＞
本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です。
本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※8時～11時の間で30分単位の時差出勤可能※残業平均月19時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更はありません。
※入社日から1か月間はテレワーク利用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度／資格取得時受験費用補助制度
・研修支援制度
・社外セミナー受講費用補助制度
・技術書購入支援　など

＜その他補足＞
・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／在宅勤務）
・時差出勤制度
・時短制度（小学校入学前までのお子さまを育児する社員）
・育児休業制度
・子の看護休暇制度
・確定拠出年金制度
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社3ヶ月経過後に10日付与
・夏季休暇（3日）※7月～9月の間で取得可（日程自由）
・年末年始休暇（5日）
・誕生日休暇（1日）
・その他慶弔休暇等