株式会社サンコーシヤ
【大崎】インフラ営業★雷対策等★既存中心｜1930年創業｜成果より過程を重視する評価体制｜教育体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存深耕×高単価提案｜社会インフラを支える営業｜長期案件で市場価値を高める】
＼おすすめポイント／
★官公庁・電力・鉄道など大手インフラ企業を担当し、長期案件で顧客折衝力を最大限に活かせる！
★既存顧客中心の深耕営業で、関係構築力を武器に長期的な信頼を築ける！
★提案～導入～フォローまで一貫して担当し、専門性と営業力の両方を伸ばせる！
■概要
本ポジションは、官公庁・電力・鉄道・通信など社会インフラ企業に対し、雷防護機器や通信インフラ機器の導入提案を行う法人営業です。
扱う商材はSPD、耐雷トランス、接地システム、配線盤、端子盤、光監視装置など、社会インフラを守る製品群です。
既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や長期プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。
高単価・長期案件が多く、顧客折衝力を活かしながら仕様調整・導入支援・フォローまで一貫して携われます。
■業務詳細
・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。
・設備更新や新規プロジェクトに合わせた提案、仕様書確認、技術部門との検討。
・見積作成、関係者との打合せ、製品手配、納期調整。
・導入後フォロー、追加提案、長期的な関係構築。
・新規開拓は一部のみで、既存顧客の深耕が中心。
※現場作業は施工会社が担当し、営業は調整・立会いが中心。
■組織構成
営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。
平均年齢48歳の落ち着いた組織で、専門性を持つ社員が多く、学びながら成長できます。
全国で18名が在籍し、技術部門と連携して提案を進めます。
■働き方
勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。
研修制度や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら営業として長期キャリアを築けます。
完全週休2日制で年間休日123日。
ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
■当社について
サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。
官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
■営業経験者（営業でなくとも、高単価もしくは中長期的な顧客折衝経験があれば可）
■普通運転免許
【歓迎条件】
□有資格者：工事施工管理経験者、電気工事士／電気工事施工管理
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※当面は転勤の予定は無し
※個人の状況を考慮したうえで決定致します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・フルフレックス（部門長が認めた場合）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～310,000円
その他固定手当/月：6,400円～16,400円
固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,400円～432,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収補足：
想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。
固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、テレワーク勤務者は別途）
家族手当：配偶者13,000円／ご子息30,000円※条件有
住宅手当：10,000円※独身で一人住まいの場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■一部、確定拠出年金を採用
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用可
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■階層別研修
■外部研修（ビジネススキル）の受講可※費用は会社負担
＜その他補足＞
■職場つみたてNISA・従業員持株会制度導入（会社からの補助あり）
■確定給付年金（DB）導入（掛金は全額会社負担）
■生命保険、医療保険全員加入（保険料は全額会社負担）
■テレワーク制度・フレックスタイム制度
■海外／国内出張手当
■GLTD保険（保険料会社負担）
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■労働組合有（ユニオンシップ制）
休日・休暇
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■GW、夏季休暇（各3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、育児介護休暇ほか
■有給休暇：入社翌月から取得可、初年度10日※4月入社の場合／最大40日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・当社は、創業95年の総合雷防護メーカーで、「雷防護」「情報通信」「環境対策／エネルギー」が三本柱。
【雷防護ソリューション】
・各業界の制御機器など、重要な電気設備を守るための製品を開発／製造。
・雷害に関する調査、研究／コンサルティング
・アレスタ、雷防護素子、電源／信号／通信用SPD、耐雷トランス、接地システムなどの開発／製造／販売
・携帯電話基地局の雷対策
・雷観測機器の開発／製造／販売
【情報通信ソリューション】
・各業界の通信伝送システムの分野において、ネットワークを構築する製品を提供。
・光ファイバー通信関連機器の開発／製造／販売（配線盤、メディアコンバータ、クロージャ、光監視装置など）
・メタル通信用端子盤、配線盤、分電盤の開発／製造／販売
・携帯電話中継基地局の設置工事
・航空障害灯の開発／製造
【環境対策／エネルギーソリューション】
・電源設備と設備劣化診断製品の開発ほか
■ビジョン／特徴：
・私たちの生活に欠かせない電力網や鉄道、通信ネットワークにとって、「雷」は天敵というべき存在です。ひとたび落雷被害が発生すれば、停電や通信の遮断、データ消失、火災などが発生し、社会に混乱を生じさせてしまう可能性が高まってしまいます。そうした事態から社会インフラを守るべく、サンコーシヤは1930（昭和5）年の創業以来、雷防護技術に磨きをかけてまいりました。
・SPD（避雷器／保安器）をはじめとする雷対策機器の設計／製造を軸としながら、雷対策工事の実施、稼働後の保守／メンテナンスまでをも手掛けています。さらには雷の調査／観測も得意分野の一つで、テレビやWebサイトでの雷情報の多くは当社が提供する観測データをもとに構成されています。観測、提供、工事のすべてを担う総合雷防護メーカーは、世界で唯一、サンコーシヤだけだと自負しています。
・また、海外展開にも注力。これから社会インフラの整備が進んでいく東南アジアを中心とする地域に営業拠点を設けています。また製品は、インドネシア、ベトナム、中国の工場で製造されており、更に、グローバル展開を推進してまいります。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F- 設立
- 1930年4月
- 従業員数
- 194名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 975百万円
- 平均年齢
- 48歳
応募方法
応募方法
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