マンパワーグループ株式会社
★世界トップクラス人材企業★【大阪】キャリアアドバイザー(CA)|フルフレックス・年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<人の可能性を広げ、理想のキャリア実現を支援するキャリアアドバイザーへ>
◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介だけでなく、人材派遣・採用代行・アウトソーシングなど幅広い人材ソリューションを提供しています
◎転職を希望される方との面談を通じて、キャリアの棚卸しから転職成功まで伴走するポジションです
◎人材業界未経験歓迎。販売・接客・教育など、人と深く関わる仕事で培ったコミュニケーション力や傾聴力を活かして活躍できます
◎フルフレックス制度・年間休日120日・育休産休取得率100%。長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できる環境です
■業務内容
キャリアアドバイザー(CA)として、転職を希望される方のキャリア形成を支援していただきます。
一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添いながら、転職成功まで伴走するパートナーとして活躍いただきます。
<具体的には…>
◇求職者支援
・キャリアカウンセリング
・転職理由や希望条件のヒアリング
・キャリアプランニング支援
・求人紹介およびマッチング提案
・スカウト活動、候補者サーチ
◇転職活動サポート
・応募書類作成アドバイス
・面接対策
・選考中のフォロー
・内定条件の確認
・入社までのサポート
◇企業連携
・リクルーティングアドバイザー(RA)との情報共有
・求人情報の確認
・マッチング精度向上に向けた連携
■仕事の魅力
(1)人生の転機に寄り添える
転職という人生の大きな選択をサポートし、「相談して良かった」「人生が変わった」と感謝いただけるやりがいの大きな仕事です。
(2)人の可能性を広げる仕事
求職者自身も気づいていない強みや選択肢を引き出し、新たなキャリアの可能性を提案することができます。
(3)高い裁量と成長環境
一人ひとりに大きな裁量が与えられる一方で、チームで支え合う文化が根付いているため、人材業界未経験でも成長できる環境があります。
(4)豊富なキャリアパス
ジョブポスティング制度を活用し、人材紹介部門内でのキャリアアップはもちろん、派遣・RPO・管理部門など多様なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件
・営業、販売、接客、教育など何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎条件
・人材業界経験
・採用業務経験
・キャリア相談や後輩育成経験
・英語スキル(読み書き中心)
\こんな方におすすめ/
・人の役に立つ仕事がしたい方
・接客や販売経験を活かしたい方
・相手に寄り添いながら課題解決をしたい方
・キャリア支援や人材業界に興味がある方
・長期的な信頼関係を築く仕事がしたい方
勤務地
大阪中央支店
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/西梅田・北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は一例です。
■残業:20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
給与
430万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
<賃金内訳>
月額(基本給):227,300円~300,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
257,300円~330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
●賞与(インセンティブ制度あり) 別途交通費支給、経験・能力により優遇
●インセンティブ:半期ごとの目標達成率により支給されます。
●昇給・賞与:給与見直し年1回、賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代とし通勤交通費支給(上限3万円・社内規定有)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出退職年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日・年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日)
※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点(2026年4月現在)でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
■Manpower:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
■Experis:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
■Talent Solutions:
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F- 設立
- 1966年11月
- 従業員数
- 4,423名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 4,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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