株式会社ロジパルエクスプレス

【葛飾】人事労務チームマネージャー◆給与賞与・労務・チームメンバー管理◆バンダイナムコGの安定基盤

---

～社員の給与賞与・労務全般担当／将来は組織を率いるマネージャーへ成長可能／研修充実でキャリアアップを後押し、働きやすいチーム体制／バンダイナムコグループの安定基盤～

■業務内容：
社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当し、チームメンバーの管理監督業務をお任せします。

■業務詳細：
まずは給与や賞与のデータ作成や社会保険、健康保険、各種手当の手続き、労務管理システムを使用した住所変更や通勤経路の対応など従業員に関しての一連の業務と流れを学んでいただきます。一通り全体を把握できるようになりましたら業務の進捗管理をお願いします。
＜将来的に担っていただきたい役割＞
業務全般を習得し、後継者の育成を通じて人事部を牽引するマネージャーとして成長いただきたいです。

■配属先情報：
社員6名、派遣社員：1名　合計7名（男：2名、女：5名）
年齢層：平均年齢30代半ば

■入社後のキャリアパス例：
1年目：担当業務の経験を積み、スキルや知識を高めながら部下をサポート・教育し、監督する能力を身につける。
2年目：業務と労務を管理するほか日常業務における課題やリスクを把握し、業務改善に取り組み、作業効率化に貢献する。
3年目：業務管理、計数管理、目標設定、計画立案、進捗管理、部下の育成、組織づくり、人事評価を担う。

■やりがい：
社員、契約社員、パートの従業員それぞれの立場を理解し、時には難しい調整を行う場面もありますが、その分会社や従業員に与える影響が大きい仕事なので、実践を通じて成長を実感できる仕事です。

■魅力：
当社は従業員のキャリアアップを支援し、自ら学び・成長をサポートする社内研修制度が充実しています。自身が伸ばしたい分野の知識を学んだり技術を向上させることができ、教育を通じて成長意欲を高められます。

■求職者様へメッセージ：
従業員同士が互いを尊重し、協力し合う関係が構築されているので、自分の考えやアイデアを気軽に相談できる働きやすい職場です。そのため主体的に行動できる方と一緒に働きたいと考えています。人を支える仕事がしたい。会社をより良くしたい。という想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与・労務業務の実務経験と従業員5名以上のマネジメント経験
・一般的なPC操作が可能な方（Excel、Word、PowerPoint）
　⇒Excel 関数使用経験：VLOOK UP、ピボットテーブルなど
・一般的なビジネスマナーが身についている方
（敬語・挨拶・ビジネス文書の書き方などがわかる）

■歓迎条件：
・業務改善を行い作業工数の削減など効率化した実績をお持ちの方
・社会保険労務士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区東四つ木4-42-5
勤務地最寄駅：京成押上線／四ツ木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給）
■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修

＜その他補足＞
【社員･家族を大切にする福利厚生】
・リラックス休暇
・出産子育て支援金(3人目以降育休を取得すると300万円支給)
・誕生日(社員・配偶者・お子様含め、誕生月にお祝い送付)等。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます
有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり