TDI株式会社
【京都/基本テレワーク】金融データセンターホスト運用保守リーダー候補◆有給消化73%◆125休日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リーダー候補/金融インフラを支える運用・災対エンジニア/基本開発なし】
「次世代の組織を担う、新たなリーダーを育てたい」
これが今回の採用の最大のミッションです。
現在、当部署を牽引しているリーダーが60歳を迎えるにあたり、数年をかけて業務やノウハウを引き継ぎ、世代交代を進めていくフェーズに入りました。
そのため、今回は将来のリーダー候補を募集いたします。
現時点でマネジメント経験がなくても構いません。
「これまで培ってきたホストシステムの経験を活かして、ステップアップしたい」「将来的にチームを牽引する役割に挑戦したい」
という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
ベテランリーダーの直下で、確実なキャリアパスを描ける環境です。
■業務内容
信金・生保を中心とした金融機関や、各種サービス業のお客様向けシステムの運用支援および災害対策業務をお任せします。
1.平時の業務(運用支援・テスト環境構築)
テスト環境の構築・維持・運用支援
※基本的に開発業務は発生しません。安定した環境で運用業務に集中していただけます。
2.有事の業務(バックアップセンターでの災対要員)
大規模災害時における銀行システムの切り替え対応
※いざという時に備え、システム切り替え等の定期的な訓練を実施します。社会インフラを守る非常にやりがいのあるポジションです。
■入社後のミッション・期待する役割
まずは既存の業務をキャッチアップしていただきながら、徐々に以下の役割をお任せしていきます。
・チームマネジメント:現場リーダーとして、メンバーの進捗管理や取りまとめ
・顧客折衝:お客様とのリレーション構築、要件定義などのフロント業務
・戦略立案と遂行:業務を通じた今後の戦略的なプランの策定と実行
・人材育成:後進メンバーへのノウハウ伝授や育成・技術指導
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ホスト(メインフレーム)環境での開発、または運用経験
お客様(ユーザーまたはプライムベンダー)との折衝・コミュニケーション経験
■歓迎条件:
チームリーダー、またはサブリーダーの経験(規模不問)
銀行・金融系の業務知識(専門用語のキャッチアップが早いため歓迎します!)
勤務地
西日本事業部
住所:大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:京都府相楽郡精華町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
平時は基本的にテレワークでの勤務となります。オンサイトでの出勤は月数回程度(勤務地:京都府相楽郡)です。
<転勤>
無
転居を伴う転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
530万円~740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円
<月給>
280,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
基本給+裁量労働手当3万円~5万円~+住宅手当+家族手当
※裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数
※ご経験などにより変動します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:地域格差あり
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金最大120万円
例)
基本情報処理技術者:5万円
応用情報処理技術者:20万円
システムアーキテクト:50万円
・社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)
他多数
<その他補足>
・裁量労働手当・在宅勤務手当
・育児休業:子どもの3歳の誕生日前日まで
・育児短時間勤務:小学6年生の3月末まで申出可
・育児休業支援奨励金:5~10万円
・子ども休暇:小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・育児休業フォロー:職場復帰に向けたスキルアップの場を提供(費用は会社負担)
・託児所費用の補助:3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円補助
・MBO評価
・介護休業制度
・共済会
・社内表彰制度
・財形住宅融資制度
・クラブ
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%)特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇OK(年末年始などに11連休例あり)
会社概要
- 事業概要
■概要:
当社は1968年に設立した完全独立系のSIerです。「心でITを」をモットーにお客様に、社会に寄り添うITソリューションを提供します。受託SI事業、運用のアウトソーシング事業、半導体開発関連事業等を軸に、堅実な成長を遂げています。2015年にMBOを実施し、ソリューションビジネスの更なる拡充を目指しつつ、新規事業の強化、技術力・専門性の強化、収益基盤の拡大を迅速に実施するための企業改革中です。
■事業内容:
(1)ソフトウェア開発:製造、金融、流通、サービスを初めとする様々なビジネス分野において、メインフレームからオープン系、Web系など幅広い業務領域を対象に事業を展開しています。システム要件の定義から設計、プログラミング、テスト、保守に至るまで蓄積された技術を元に安全性に優れた情報システムを低コストで提供しています。
(2)情報処理サービス:情報システムに的確に対応したマネージメントやコンサルティング、運用管理・監視、ヘルプデスク、運用技術者の育成など、各種情報処理サービスを提供することによって、より効果的で安全性の高いシステム運用を実現しています。
(3)エンベデッド・ユビキタス/半導体関連:モバイル・マルチメディア機器用の各種組み込みソフトウェア開発を始め、特定用途向け電子回路基盤の設計・製造、半導体製品開発に伴う設計・評価・解析などを行っています。当社独自の技術を融合した数々の製品がユビキタス社会の利便性向上に貢献しています。
(4)AI・コグニティブ:「IBM Watson Explorer Analytical Components」をクラウド環境で利用できる「おてがるデータ分析環境サービス」を提供しています。
(5)IoT:ビジネスモデル企画から開発、データ分析まで、すべてご支援します。オリジナルIoTセンサーデバイスの提供や、汎用センサーの選定、センサーのカスタマイズを行い、企業のIoTビジネスに関する悩みを、トータルサポートします。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-5-1- 設立
- 1968年9月
- 従業員数
- 2,089名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,351百万円
- 売上高
45,914百万円
- 企業URL
http://www.tdi.co.jp
応募方法
応募方法
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