テクノホライゾン株式会社

【東京／飯田橋】教育ICT機器のフィールドエンジニア（電子黒板・NW導入）◆年休123日／土日祝休

---

～ITの知見活かす（職種経験は不問）／多様な製品やシステムに触れながら専門スキルUP～

■募集背景
教育現場のICT化（GIGAスクール構想など）により、電子黒板をはじめとした機器導入ニーズが拡大しています。
名古屋拠点では体制強化を目的とし、増員募集をしております。

■職務概要
自社の教育ICT機器（電子黒板・授業支援システム等）を中心に、導入支援・設置・ネットワーク設定・導入後フォローまでを担うフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。
代理店（販売パートナー）経由の案件が主となり、案件によっては直接顧客対応も発生します。
当社では学校、オフィス、公共施設、自治体などで近年急速に導入が進んでいる需要の高いICT機器を取り扱っており、学校向け電子黒板、教育向け授業支援システムの設計・提案、会議室向けシステム、遠隔会議システム、監視カメラなど。導入前後の技術フォローをお願いします。

■具体的な業務内容
（1）代理店からの案件に基づく機器導入支援
（2）現地での設置・設定（電子黒板等の大型機器の搬入作業あり）
（3）ネットワーク設定（LAN／イーサネット等）
（4）導入後のトラブルシューティング（一次対応）
（5）顧客・学校担当者との折衝・説明対応
※学校・公共施設への訪問が中心です

■当ポジションの魅力：
【専門スキルUP／ユーザーの顔、成果が見やすい】
◇ネットワークの勉強をしている方、ITパスポートの勉強をしたことがある方はその知識を生かして、専門的な経験を積むことができます。
◇社内だけの業務ではなく実際に現場に出向いて作業を行うため、自分が設置した機器を実際にお客様にご活用いただくという成果が見えやすいポジションです。

■当社の特徴：
◇「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。
◇IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
・ICT機器、ネットワーク機器、または類似製品の導入／保守／サポート経験
・LAN／イーサネットなどネットワークの基礎知識
・普通自動車免許

■歓迎条件
・教育ICT機器の取り扱い経験
・代理店折衝や顧客対応経験
・フィールドエンジニア、サービスエンジニア経験
・ネットワーク設定（ルーター／スイッチ等）の実務

■こんな方におすすめ
・インフラだけでなく「現場×顧客接点」のある仕事がしたい方
・教育分野など社会貢献性の高い領域に興味がある方

＜勤務地詳細＞
飯田橋オフィス
住所：東京都千代田区富士見二丁目7番2号 ステージビルディング13F
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※規程あり
寮社宅：会社都合による転勤の場合は適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時の奨励金）
■社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）

＜その他補足＞
■確定拠出型企業年金
■社員持株制度、財形貯蓄制度
■社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）
■年1回家庭用常備薬の無料配布、人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■育児休業・介護休業・看護休暇（法定への上積みあり）、生理休暇