ＮＧＫ株式会社

【名古屋／本社】輸出管理（主任候補）◆出荷経験を活かす調整型ポジション／調整業務で裁量と安定を両立

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～出荷・貿易事務経験者歓迎／裁量を持って若手育成や業務改善を推進／安定企業で長期的に働きたい方に最適／管理職登用を目指したい方へ／世界トップクラスのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％～

■業務概要：
同社の半導体製造装置向け部品の輸出管理・業務推進を担う主任候補です。法令に基づく輸出可否判定の補助と事務局運営を行い、営業事務メンバーの支援・調整を通じて安定供給とコンプライアンスを両立します。
専門家から学びつつ、PM的視点で社内外関係者を巻き込み業務プロセスの標準化・改善を推進します。入社後6～12か月は引継ぎのため週2～3回知多事業所（半田市）へ出社いただく可能性がございます。

■業務詳細
＜安全保障貿易管理＞
・事業部の事務局として、輸出管理に関する統制体制の維持・運用（教育・周知含む）
・法令に基づく輸出可否および輸出許可要否の判定
・法令対応における関連部門との連携・調整
・規制動向の把握および社内ルール・運用の整備・改善
・監査対応および輸出許可申請業務

＜チームマネジメント・業務推進＞
・受注／輸出手配を担う営業事務メンバーの業務支援および課題解決
・輸送キャリアとの折衝、進捗管理
・業務プロセスの標準化および効率化の推進
・関係部門と連携した安定的なオペレーション体制の構築
■組織体制：
HPC営業部の一員として、マネージャー（50代後半）直下で主任ポジションを担います。30代中心のメンバー（約4名）と協働し、社内専門組織や法務・営業・製造と密に連携する体制です。

■働き方：
初任勤務地は名古屋本社、当面転勤なし。育児と両立するメンバーも在籍し協力体制があります。

■キャリアパス：
輸出管理の専門性を高めながら、将来的には輸出管理体制高度化やメンバーマネジメントへ進めます。マーケティングや予算管理、営業DXなど事業推進領域への横展開機会も豊富で、資格取得支援も提供します。

■企業の特徴／魅力：
創業以来のセラミック技術とグローバルネットワークを背景に、環境・エネルギー・半導体分野で高い信頼を築く企業です。研究開発投資やESG取組が評価される安定基盤のもと、若手中堅の育成に注力する働きやすい職場です。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：いずれも満たす方
・社内外との折衝・調整業務経験（職種不問）10年以上
・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験（職種不問）3年以上
・未経験な事象に対して自ら学ぶ姿勢があられる方
・英語（目安TOEIC(R)テスト(R)500点以上）
※主務以外でも可。例）海外営業として一部輸出業務を担当。企業法務として法令に関わる書類対応経験など

※管理職クラス：以下も満たす方
管理職もしくはチームorプロジェクトリーダーとして該当業務を牽引したご経験：5年以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
名鉄名古屋本線　神宮前駅 徒歩15分
JR東海道本線　熱田駅 徒歩15分
名古屋市営バス　雁道 徒歩5分
名古屋市営バス　高辻 徒歩15分
※バイク通勤可（駐車場所が確保できない場合は不可）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）
※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なる